2025嘉興市教育局直屬部分學(xué)校公開招聘教職人員28人公告

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，嘉興市教育局直屬部分學(xué)校決定公開招聘事業(yè)編制教職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和要求

本次公開招聘推出崗位類型25個(gè)，計(jì)劃招聘教職人員28名，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

二、招聘范圍和對象

(一)2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員視同。

2023屆、2024屆在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(無單位社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壢瞬胖行摹⒕蜆I(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))，視同2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)在職教師和社會(huì)人員(不含市屬公辦學(xué)校在編在職教師)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，身心健康，有志于嘉興教育事業(yè)。

(三)應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。

1.應(yīng)聘人員為2025年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生的，可出具由所在學(xué)校核發(fā)的師范類畢業(yè)生證明(具體見附件3)或中小學(xué)教師資格考試合格證明(需在有效期內(nèi))，但須于2025年8月31日前取得教師資格證書。不能按時(shí)取得的，取消聘用資格或解除聘用合同。

2.報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的，或以碩(博)士研究生學(xué)歷報(bào)考的，教師資格可適當(dāng)放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報(bào)到后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。不能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

(四)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及對應(yīng)的專業(yè)等要求。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于2025年8月31日前取得(留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。招聘崗位學(xué)歷/學(xué)位要求為碩士研究生及以上的，其前一階段學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與研究生所學(xué)專業(yè)相同或相近;若符合下列條件之一的，可不作該要求：

1.浙江省教育廳簽約的浙江省高素質(zhì)復(fù)合型碩士層次高中教師培養(yǎng)試點(diǎn)畢業(yè)生。

2.大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生及當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前300名高校畢業(yè)生(本科或研究生畢業(yè)院校)。

3.具有學(xué)科建設(shè)高校本科/學(xué)士畢業(yè)證書的師范類畢業(yè)生。

4.研究生(或本科)期間獲得過校級二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上、校級三等獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上，浙江省師范院校師范生教學(xué)技能競賽二等獎(jiǎng)及以上或校級及以上畢業(yè)生、三好學(xué)生、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)。

(五)年齡在35周歲及以下(1989年3月5日以后出生，以此類推)。曾獲地市級、學(xué)科教學(xué)帶頭人、教壇新秀、教師、班主任及以上專業(yè)榮譽(yù)的人員，年齡可放寬至40周歲。博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格、技師及以上職業(yè)資格的人員，年齡可放寬至45周歲。

(六)有下列情形的，不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限(影響期限)的。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年3月5日18:00前，應(yīng)聘人員通過手機(jī)掃碼登錄“2025年嘉興市教育局直屬部分學(xué)校公開招聘教職人員”網(wǎng)報(bào)平臺填報(bào)個(gè)人正確報(bào)名信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2025年嘉興教師招聘-嘉興市教育局直屬部分學(xué)校公開招聘教職人員28人公告

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳以下報(bào)名材料掃描件或照片作為附件：

(1)報(bào)名表(見附件2，須由本人承諾簽名)。

(2)本人有效居民身份證。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷的需同時(shí)提供其前一階段學(xué)歷所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽學(xué)校憑網(wǎng)頁截圖)或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等。同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件。

(4)2023年、2024年未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生另外需要提供擇業(yè)期考生承諾書(見附件4)。

(5)相關(guān)必備的職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等。

(二)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

2.資格初審結(jié)果在網(wǎng)報(bào)平臺、嘉興教育網(wǎng)上公布。招聘崗位為高技能人才的，開考比例按1:2，其他崗位開考比例按1:3。同一崗位通過資格初審人數(shù)低于招聘計(jì)劃開考比例的，將相應(yīng)核減或者取消招聘計(jì)劃。

3.因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因招聘崗位未達(dá)到開考比例而取消的，報(bào)考人員可在公布通過資格初審名單后24小時(shí)內(nèi)，改報(bào)符合條件的崗位或補(bǔ)齊材料報(bào)原來的崗位。逾期未改報(bào)或未補(bǔ)齊材料的，視作放棄改報(bào)名。初審?fù)ㄟ^的不得改報(bào)其他崗位。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試與資格復(fù)審

本次公開招聘考試由市教育局組織實(shí)施。一般采用先筆試、技能測試(部分崗位)、后面試的現(xiàn)場考試方式(具體見附件1)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)：資格初審合格者參加筆試，暫定2025年3月15日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在嘉興教育網(wǎng)另行通知。

(2)形式內(nèi)容：形式為閉卷，主要測試與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識和綜合應(yīng)用能力。滿分為100分，合格分為60分，筆試成績不合格的不能進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低確定入圍下一輪考核人員名單。

(3)筆試成績和入圍下一輪考核環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在嘉興教育網(wǎng)公布。

(4)有筆試要求的崗位，若符合以下情形之一的，可免筆試環(huán)節(jié)：

①有技能測試要求的，招聘人數(shù)為1人時(shí),符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:10(含1:10)的;或招聘人數(shù)為2人及以上時(shí)，符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:5(含1:5)的。

②無技能測試要求的，招聘人數(shù)為1人時(shí),符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:6(含1:6)的;或招聘人數(shù)為2人及以上時(shí)，符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃的1:3(含1:3)的。

2.技能測試

(1)確定技能測試人員的辦法為：

①免筆試直接進(jìn)入技能測試的人員。

②經(jīng)筆試入圍技能測試的人員，具體為：

招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的，按筆試成績，從到低分1:10比例確定入圍技能測試人員(如第10名評定成績并列的同時(shí)入圍)，不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)為2個(gè)的，按筆試成績，從到低分1:5比例確定入圍技能測試人員(如按比例計(jì)算最后一個(gè)入圍評定成績并列的同時(shí)入圍)，不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：暫定2025年3月16日(星期日)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請留意查看嘉興教育網(wǎng)的發(fā)布信息。

(3)形式內(nèi)容：主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能知識和綜合應(yīng)用能力。滿分為100分，合格分為60分，技能測試成績不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

(1)面試前，安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審對象為直接面試人員及入圍面試人員。入圍面試的確定辦法為：

①無技能測試的崗位，按筆試成績從到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招聘人數(shù)2人的崗位，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

②有技能測試的崗位，按“筆試成績*40%+技能測試成績*60%”從到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考人數(shù)2人的崗位，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)資格復(fù)審材料：資格復(fù)審對象須按要求攜帶報(bào)名材料(原件與復(fù)印件各一套,其中報(bào)名表需A4紙正反面打印并承諾簽名)參加資格復(fù)審。

(3)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：暫定2025年3月17日(星期一)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在嘉興教育網(wǎng)另行通知。未按時(shí)參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。

4.面試

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，面試主要采用試講或綜合面試形式(見附件1)進(jìn)行。

(1)面試形式

①采用綜合面試形式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、口頭表達(dá)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間15分鐘。

②采用試講形式(含提問)，主要測試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間20分鐘(其中提問5分鐘),面試前備課60分鐘。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)：暫定2025年3月17日(星期一)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請留意查看嘉興教育網(wǎng)的發(fā)布信息。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄考試。

(3)面試成績滿分為100分，合格為75分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。面試成績和入圍體檢環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在嘉興教育網(wǎng)公布。

(四)體檢、考察與簽訂就業(yè)協(xié)議

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。

(1)無技能測試的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試的，按照面試成績確定)。

(2)有技能測試的，總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%(無筆試的，按“技能測試成績×40%+面試成績×60%”確定)。

(3)直接面試的，總成績=面試成績。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)(綜合成績相同的，依次按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高到低確定)。筆試成績、技能測試成績、面試成績不合格人員不予遞補(bǔ)。

(五)擇崗

對于“統(tǒng)一招聘、自主擇崗”的崗位，體檢合格后進(jìn)行擇崗。報(bào)考崗位屬于一個(gè)用人單位的，相應(yīng)的用人單位即擬聘用單位，無需擇崗。報(bào)考崗位屬于多個(gè)用人單位的，由擬聘用對象按綜合成績排名從高到低自行選擇報(bào)考單位(限報(bào)一個(gè))?，F(xiàn)場擇崗時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知，不按規(guī)定參加擇崗的，視為放棄。因考生放棄擇崗而空缺的崗位，由用人單位決定是否遞補(bǔ);如需遞補(bǔ)，從符合要求的考生中按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在嘉興教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.擬聘用人員原則上統(tǒng)一在2025年8月份辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。不能按時(shí)取得或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》有關(guān)精神執(zhí)行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作由嘉興市教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市紀(jì)委市監(jiān)委駐嘉興市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

(三)符合嘉興市人才引進(jìn)條件的人員，辦理聘用手續(xù)后，可享受相應(yīng)的購房、租房補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)政策，具體根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本公告未盡事宜，由嘉興市教育局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)的后續(xù)事宜將刊登于嘉興教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jxedu.net.cn)，屆時(shí)應(yīng)聘人員可到網(wǎng)上查詢。

(五)應(yīng)聘人員可于每周一至周五9:00-16:00電話咨詢招聘單位或市教育局。本次招聘擬赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)(暫定3月1日上午9:30在學(xué)校大學(xué)生活動(dòng)中心403報(bào)告廳，地址：天津市河西區(qū)大沽南路1310號天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)東區(qū)大學(xué)生體育館大學(xué)生活動(dòng)中心)、北京師范大學(xué)(暫定3月2日下午2:30，地點(diǎn)在北京師范大學(xué)海淀校區(qū)京師大廈101宣講室)開展校園現(xiàn)場宣介活動(dòng)，應(yīng)聘人員均可以參加現(xiàn)場宣介活動(dòng)(非本校人員如有意向參加北京師范大學(xué)現(xiàn)場宣介會(huì)的，請掃描下方二維碼提前做好信息報(bào)備，當(dāng)天憑身份證入校)。