根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)新疆第二醫(yī)學(xué)院黨委常委會研究，決定引進高層次人才34名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆第二醫(yī)學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)類為主，理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的自治區(qū)直屬全日制普通本科高校。坐落于被譽為共和國石油長子、中國石油工業(yè)西圣地的新疆克拉瑪依市。

學(xué)校占地面積1100余畝，建有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)樓、臨床教學(xué)樓、口腔護理樓、中醫(yī)藥學(xué)樓、體育館、動物中心等24棟單體建筑，建筑面積達24萬平方米。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美雅致，建筑風(fēng)格現(xiàn)代前衛(wèi)，硬件設(shè)施條件?，F(xiàn)有專業(yè)實驗室150間，其中科研實驗室17間。圖書館圖書43.28萬余冊，生均圖書77.78冊，學(xué)位論文349萬余篇，電子圖書10.18萬冊，電子期刊1.4萬余種。

學(xué)校目前共有教職工368人，銀齡專家33人，其中享受國務(wù)院津貼的二級教授4人。學(xué)校共開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、衛(wèi)生檢驗與檢疫、信息管理與信息系統(tǒng)、公共事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、智能醫(yī)學(xué)工程等14個本科專業(yè)?，F(xiàn)有2個自治區(qū)級本科專業(yè)建設(shè)點，8門自治區(qū)級本科課程?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)實驗中心和藥學(xué)教學(xué)實驗中心獲“2023年自治區(qū)級實驗教學(xué)示范建設(shè)中心”。

學(xué)校與新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院、兵團總醫(yī)院、烏魯木齊市中醫(yī)醫(yī)院、克拉瑪依市中心醫(yī)院等13家醫(yī)院建立非隸屬附屬醫(yī)院關(guān)系，學(xué)校現(xiàn)有附屬疾控中心3家、教學(xué)醫(yī)院13家，實習(xí)醫(yī)院22家，實踐(實習(xí))基地11家，產(chǎn)學(xué)研基地2家，數(shù)智醫(yī)療技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院1家。臨床教學(xué)基地中三級甲等醫(yī)院36家，住培基地19家、自治區(qū)級住培基地12家。

教育部先后批復(fù)重慶醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)、四川大學(xué)對口支援我校，新疆醫(yī)科大學(xué)、中國石油大學(xué)(北京)長期對我校開展支援幫扶。學(xué)校堅持開放辦學(xué)，加強對外合作交流，已與上海健康醫(yī)學(xué)院、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部、杭州醫(yī)學(xué)院、揚州大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘高層次人才(博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱)34名，具體詳見《新疆第二醫(yī)學(xué)院2025年高層次人才引進崗位表》(附件1)

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

(七)有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

(八)取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱。

五、人才待遇與政策支持

(一)參加本次招聘被聘用的人員，給予國家事業(yè)單位編制。

(二)引進人才分特殊人才、學(xué)術(shù)帶頭人及團隊、、學(xué)術(shù)骨干及青年人才等。學(xué)校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的安家費和科研啟動經(jīng)費?？蒲心芰ν怀觯诒緦I(yè)領(lǐng)域取得成果或突出業(yè)績的高層次人才、團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。

    (三)積極推薦引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，根據(jù)人才實際需求予以配套支持。

(四)享受人才公寓一套或入住學(xué)校教職工公寓，一人一套。

(五)繳納社會保險、住房公積金、享受位居全國前列的克拉瑪依市醫(yī)保待遇。在子女入學(xué)、配偶工作等方面予以考慮，為高層次人才持續(xù)成長進步提供政策支持。

(六)學(xué)校具有本科辦學(xué)資質(zhì)，且具有職稱自主評審權(quán)，晉升通道暢通。

六、人才引進程序

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、考核、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名方式：下載并填寫《新疆第二醫(yī)學(xué)院高層次人才引進申報書》(附件2)，將申報書及支撐材料發(fā)送至指定郵箱(xjdeyxyrsc@sina.com)。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起，本年度內(nèi)有效，招滿為止。

3.歡迎有入職意向的高層次人才來校交流考察，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及用。

4.專業(yè)參照目錄：研究生及以上學(xué)歷崗位參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》(附件3)。

5.咨詢電話

聯(lián)系人：周老師、劉老師   

聯(lián)系電話：0990-7564815

(二)考核

所有崗位均采取考核方式?？己朔譃椋涸囍v(含專業(yè)技能考核)、試工(含試工考核)兩個環(huán)節(jié)。

1.試講(含專業(yè)技能考核)

試講成績滿分100分(其中試講占60%，專業(yè)技能考核主要考量引進人員的學(xué)術(shù)及科研能力占40%)，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。成績在新疆第二醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)進行公告。具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知。

2.試工(含試工考核)

考生在所報考學(xué)院進行試工，試工時間不少于7個工作日。試工滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。試工具體時間及相關(guān)要求另行通知，試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪。

3.總成績計算方法

總成績=試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工×30%。

按照總成績由到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。

(三)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施，費用由應(yīng)聘者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由我校另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照成績由到低分的原則，依次等額遞補。

(四)考察

1.學(xué)校將對擬聘人員進行全面審查考核，必要時將到應(yīng)聘者所在單位或原單位進行考察。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。需提供真實的畢業(yè)證、學(xué)位證，或提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書，如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

(五)確定擬聘用人員

按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交學(xué)校研究討論，確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在新疆第二醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

新疆第二醫(yī)學(xué)院聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。      我校引進的高層次人才如已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

七、招聘紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)監(jiān)督電話：0990-7564847

八、其他事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

(二)本公告未盡事宜，由新疆第二醫(yī)學(xué)院黨委組織部(人事處)負責(zé)解釋。

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1.新疆第二醫(yī)學(xué)院2025年高層次人才引進崗位表

2.新疆第二醫(yī)學(xué)院高層次人才引進申報書

3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊

新疆第二醫(yī)學(xué)院

2025年2月24日

原標(biāo)題:新疆第二醫(yī)學(xué)院2025年高層次人才引進公告

文章來源:http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202502/d351557eafa4412a97935612b932745b.shtml

（責(zé)任編輯：李明）