四川省光為通信有限公司成立于2022年12月，注冊(cè)資本約人民幣3.4億元;公司致力于光通信產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是高新技術(shù)企業(yè)和工信部認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè);憑借對(duì)行業(yè)的高度關(guān)注和多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供全系列的光收發(fā)模塊產(chǎn)品和解決方案。四川光為以先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了全球客戶的青睞，光模塊年產(chǎn)銷量高達(dá)八百余萬(wàn)只，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于城域網(wǎng)、局域網(wǎng)、存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心以及云計(jì)算等領(lǐng)域，客戶遍及國(guó)內(nèi)及歐洲、北美、東南亞、非洲、中東、南美等海外區(qū)域。

四川省光為通信有限公司是資陽(yáng)產(chǎn)投子公司通過(guò)基金并表的子公司，資陽(yáng)產(chǎn)投公司由資陽(yáng)發(fā)展代管;因四川省光為通信有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位及職數(shù)

四川省光為通信有限公司總經(jīng)理，1名

工作地點(diǎn)：四川資陽(yáng)、廣東深圳

二、選聘條件及崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)受過(guò)各種刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(5)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi);

(6)因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職(解聘)的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

(7)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(8)存在法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)任職條件

1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、行政管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)、光通信、光模塊相關(guān)理工類專業(yè)，其中：光通信、光模塊相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先;

2.45周歲及以下;

3.6年以上光通信制造類企業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn)，有的案例，有光通訊、光模塊企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。熟悉光通訊、光模塊市場(chǎng)，在光通信、光模塊市場(chǎng)有一定積累與沉淀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有較深的理解，有較好的客戶資源和人脈關(guān)系優(yōu)先。

4.掌握企業(yè)管理理論及方法，熟悉精益生產(chǎn)和企業(yè)精細(xì)化管理，熟悉生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，研發(fā)工程管理和供應(yīng)鏈管理。

5.具有的戰(zhàn)略眼光、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通。

6.具有企業(yè)管理相關(guān)的財(cái)務(wù)及法律法規(guī)知識(shí)。

7.中共黨員優(yōu)先。

(三)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提交董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司組織架構(gòu)，明確職權(quán)職責(zé)，建立協(xié)同機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)和管理高層團(tuán)隊(duì)。選拔、培養(yǎng)、評(píng)估、激勵(lì)下屬人員。

4.負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策。

6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷，開(kāi)展市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保財(cái)務(wù)健康。

8.負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)組織擬定并優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度、審批流程。

10.負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

11.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約。

12.負(fù)責(zé)代表公司與外部各方進(jìn)行接洽、溝通、協(xié)調(diào)、談判。

13.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司黨群工作及企業(yè)文化建設(shè)。

14.負(fù)責(zé)建立良好外部關(guān)系與環(huán)境。

15.負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)外合作，尋找戰(zhàn)略伙伴與合作項(xiàng)目。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月11日18：00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》并將身份證、近期免冠證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)職稱及資格證書原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及其他證明材料發(fā)送到指定郵箱：ziyangfazhan@163.com，文件夾統(tǒng)一命名“姓名+崗位名稱”。

四、薪酬待遇及合同簽訂

年薪標(biāo)準(zhǔn)：60萬(wàn)-120萬(wàn)/年;與四川省光為通信有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位信息，應(yīng)聘人員對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知。應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

(三)本公告由資陽(yáng)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表(樣表)

資陽(yáng)發(fā)展投資有限公司

2025年2月25日

原標(biāo)題:資陽(yáng)發(fā)展投資有限公司 招聘公告

文章來(lái)源:http://zypta.org.cn/zyks/news/show/17712

（責(zé)任編輯：李明）