一、公司簡(jiǎn)介

中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2005年10月1日，是中鐵電氣化局所屬?gòu)氖萝壍澜煌ㄟ\(yùn)營(yíng)管理的專業(yè)化公司，總部設(shè)在北京。2018年公司取得國(guó)家鐵路局頒發(fā)的鐵路運(yùn)輸許可證，并通過(guò)了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，年?duì)I業(yè)額30億元。 作為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)化軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化公司，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，目前在八個(gè)鐵路局公司開展鐵路設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)管理的鐵路設(shè)備專業(yè)涵蓋了牽引供電、工務(wù)、通信、信號(hào)、車輛、車務(wù)、機(jī)務(wù)及房建等，里程超過(guò)20000專業(yè)運(yùn)營(yíng)公里，約占全路設(shè)備委托管理的90%;同時(shí)，公司在北京、廣州、成都、青島、西安、南寧、南昌等十多個(gè)城市開展城市軌道交通設(shè)備維保業(yè)務(wù)，維保里程1000運(yùn)營(yíng)公里。 呼和浩特公司隸屬于中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司，成立于2010年10月，目前下轄呼和浩特運(yùn)營(yíng)維管段、包頭段運(yùn)營(yíng)維管段、額濟(jì)納運(yùn)營(yíng)維管段、大板供電維管段，共有員工2925人。主要負(fù)責(zé)呼和浩特局有限公式管內(nèi)京包、包蘭鐵路的牽引供電設(shè)備維護(hù)管理，包滿鐵路工務(wù)、電務(wù)設(shè)備維護(hù)管理、額哈鐵路的車、機(jī)、工、電、輛、電力、房建、給水設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理，臨策鐵路機(jī)務(wù)專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，公錫線公廟子至四眼井段工務(wù)、電務(wù)、房建專業(yè)運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理以及伊泰呼準(zhǔn)線的工務(wù)、電務(wù)、行車指揮維護(hù)管理和集通鐵路的牽引供電設(shè)備維護(hù)管理。 大板維管段隸屬于中鐵電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)管理有限公司呼和浩特公司，成立于2023年2月，目前下轄集通線西自集二線的賁紅站接軌，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)集寧市的商都、化德，錫林郭勒盟的正鑲白旗，赤峰市的克什克騰旗、林西縣、巴林右旗、巴林左旗、阿魯科爾沁旗，通遼市的開魯縣，東至哲里木“通遼北”站，途經(jīng)四個(gè)盟(市)、13個(gè)旗縣，既有線長(zhǎng)943.313km，電化擴(kuò)能改造后，線路全長(zhǎng)923.661km。太錫鐵路呼和局公司管內(nèi)全長(zhǎng)251.039正線公里，其中錫林浩特至正藍(lán)旗為雙線204.379運(yùn)營(yíng)公里，正藍(lán)旗-局界為單線46.66運(yùn)營(yíng)公里，太錫全線接觸網(wǎng)共687.14條公里設(shè)備，沿線設(shè)置9個(gè)車站、5個(gè)變電所、4個(gè)分區(qū)所。

二、招聘需求

(一)牽引供電專業(yè)

(1)招聘要求：供電、機(jī)電、軌道交通運(yùn)輸專業(yè)及相近專業(yè)。

(2)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

(3)招聘數(shù)量：若干人;

(二)軌道車司乘專業(yè)(軌道車正司機(jī),軌道車副司機(jī))

(1)招聘要求：軌道車司機(jī)及相近專業(yè)。

(2)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

(3)招聘數(shù)量：若干人;

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘的學(xué)生畢業(yè)生應(yīng)為教育部承認(rèn)的全日制學(xué)歷學(xué)生。

(二)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)年滿18周歲以上，凈身高1.68m以上。

(三)視力5.0以上(含矯正視力，眼鏡度數(shù)不超過(guò)500度)，無(wú)色盲、色弱、夜盲癥;聽(tīng)力正常，身體健康，五官端正。

(四)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)鐵路運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理的工作性質(zhì)。

四、工作地點(diǎn)

呼和浩特公司大板供電維管段(集通線、太錫線沿線)。

五、及福利待遇

1.勞務(wù)派遣用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，基本工資按照入職員工全日制統(tǒng)招類學(xué)歷確定。

(1)新入職員工試用期2個(gè)月，試用期工資統(tǒng)一為2300元。試用期結(jié)束工資由基本工資+獎(jiǎng)金(績(jī)效)組成。

入職1-2年，年收入約為5-6萬(wàn)元，薪酬待遇與崗位掛鉤。

獎(jiǎng)金部分具體數(shù)額，根據(jù)本單位當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益情況確定。其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定發(fā)放。公司為畢業(yè)生員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、生育保險(xiǎn)，入職滿兩年繳納住房公積金。每季度定期發(fā)放個(gè)人勞保及生活用品和其他福利，具體及福利待遇招聘時(shí)可詳細(xì)咨詢。

(2)未畢業(yè)實(shí)習(xí)生按照如下標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間，按照2300元/月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，取得畢業(yè)證后實(shí)習(xí)期結(jié)束。其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定發(fā)放。

六、勞動(dòng)合同

員工符合招聘條件，考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)合格后，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同,經(jīng)考核通過(guò)表現(xiàn)優(yōu)異者可簽訂業(yè)務(wù)外包合同，與正式員工同工同酬。

七、管理與用人理念

公司擁有完善的員工培訓(xùn)體系，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職務(wù)晉升、職稱晉升等職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)行“公開競(jìng)聘”的人才選拔機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我價(jià)值。

呼和浩特公司大板供電維管段一直秉承運(yùn)管公司“不拘一格，德才并重，有為有位”的用人理念，現(xiàn)場(chǎng)骨干與管理崗位用人均采取公開競(jìng)聘的形式，為員工創(chuàng)造良好的用人平臺(tái)。

廣大青年學(xué)生，公司未來(lái)廣闊的發(fā)展前景為你們提供了良好穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃為你們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間，富有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和體現(xiàn)內(nèi)部公平的薪酬、福利制度會(huì)使你們的工作和生活更加美好。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，公司為廣大的有志青年提供了一個(gè)充分展示能力和才華的舞臺(tái)，相信你的聰明才智也會(huì)為公司創(chuàng)造明天的輝煌。公司具備完善的員工培訓(xùn)體系，多方位、多層次開展各類培訓(xùn)，實(shí)施個(gè)人定制的職業(yè)生涯規(guī)劃，推行“雙導(dǎo)師”、“輪崗鍛煉”等多種培養(yǎng)措施，提供晉升職業(yè)發(fā)展通道。我單位在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名須知：

1.掃碼完成報(bào)名，按要求填寫信息，請(qǐng)注意填報(bào)信息的準(zhǔn)確性。

2.對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者信息，會(huì)在報(bào)名結(jié)束后電話告知并確認(rèn);其中，對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘者信息不做處理。

3.此招聘有效期至2025年2月28日失效。

原標(biāo)題:中鐵電化運(yùn)營(yíng)公司呼和浩特公司大板維管段2025年校園招聘啟事

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/s8xuEk4RoAmr1RSddp2JsQ

（責(zé)任編輯：李明）