深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位(柜面服務(wù)方向)

職位描述

一、招聘對象

招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下，本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。

二、崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄;

2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別者可放寬專業(yè)限制;

3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。

三、崗位職責(zé)

從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務(wù)及運營等工作。

四、培養(yǎng)計劃

通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。

五、職業(yè)發(fā)展通道

深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。

管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

專業(yè)序列：初級→中級→高級

六、薪酬福利：

綜合年薪12萬起，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，補貼，節(jié)日慰問等。

深圳村行-業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營銷方向)

職位描述

一、招聘對象

招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下，本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。

二、崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄;

2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別可放寬專業(yè)限制);

3.具有較強的溝通表達(dá)及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

三、崗位職責(zé)

從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。

四、培養(yǎng)計劃

通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。

五、職業(yè)發(fā)展通道

深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。

管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

專業(yè)序列：初級→中級→高級

六、薪酬福利：

綜合年薪12萬起，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，補貼，節(jié)日慰問等。

深圳村行-管培生

職位描述

一、招聘對象

招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下，本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。

二、崗位介紹

作為深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行未來管理干部及專業(yè)技術(shù)骨干人才儲備。

三、專業(yè)要求

經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。

四、培養(yǎng)計劃

深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。

人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。

五、職業(yè)發(fā)展通道

深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。

管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

專業(yè)序列：初級→中級→高級

六、福利待遇

管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：

1.“報到無憂”計劃：報銷從學(xué)?；蚓幼〉?家)來深報到的交通費以及7天;

2.“薪酬無憂”計劃：綜合年薪17萬起，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，補貼，節(jié)日慰問等;

3.“樂居無憂”計劃：享有租房補貼1500元/月，為期2年。

原標(biāo)題:桂林銀行

文章來源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

（責(zé)任編輯：李明）