廣西百礦超元發(fā)電有限公司(簡稱超元發(fā)電公司)成立于2022年8月，注冊資本金28000萬元人民幣，屬百色市屬國有企業(yè)廣西百色能源投資發(fā)展有限公司和廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司合資控股公司。以超元發(fā)電公司為建設(shè)主體的百色2×660MW清潔高效煤電項目于2022年12月28日獲得廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會核準(zhǔn)批復(fù)，項目位于廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)頭塘鎮(zhèn)新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園，總用地面積約741畝，總投資約56.9億元。項目建設(shè)2臺660MW超臨界二次再熱燃煤發(fā)電機組,同步建設(shè)先進高效煙氣脫硫、脫硝、除塵裝置、輔助系統(tǒng)及附屬設(shè)施，配套建設(shè)應(yīng)急貯灰場和鐵路專線。項目于2025年3月正式開工建設(shè),兩臺機組計劃分別于2027年3月和6月建成投產(chǎn)發(fā)電，年供電量約82億千瓦時,屆時將為建設(shè)百色市新時代左右江革命老區(qū)核心城市、廣西百色國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)提供堅實的能源安全。

根據(jù)公司項目建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘27人，竭誠歡迎人才、有識之士加入，攜手逐夢前行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘27人，具體招聘崗位及其它條件詳見《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘計劃表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求：國家教育主管部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，不包括定向委培畢業(yè)生。有多崗位或多單位任職經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須在機關(guān)、企事業(yè)單位不間斷工作且應(yīng)聘前仍在崗(因個人原因辭職一年內(nèi)的短期間斷、讀研或出國進修學(xué)習(xí)除外)。

2.政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。

3.能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，動手實踐能力強，具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。歷任的管理崗位間斷不超過一年。

4.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)，能適應(yīng)電力企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求。

(三)招聘范圍

面向社會公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。有下列情況之一的，不予受理報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處間的或未滿影響期限的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。

二、薪酬及福利待遇

招聘人員均采取勞動合同制用工方式，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與超元發(fā)電公司簽訂勞動合同。試用合格，按用人企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。社會保險及福利待遇按國家及用人企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行。

三、報名時間、方式與招聘流程

(一)報名時間

2025年3月5日至3月14日

(二)報名方式

應(yīng)聘者登錄百色能源網(wǎng)站人力資源欄目，下載填寫《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘報名表》和《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘個人信息表》(見附件2、3)，或登錄廣西人才網(wǎng)、北極星招聘網(wǎng)針對意向招聘崗位投遞個人簡歷，并將個人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格等有效證件掃描成一個電子文檔打包投送郵箱：CYFDRL@163.com,發(fā)送時請在“主題”處注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)招聘流程

簡歷及資質(zhì)篩選、審核→筆試→面試→綜合成績公示→體檢→考察→公示→聘用。

1.簡歷及資質(zhì)篩選、審核。對照招聘條件，對應(yīng)聘者進行資格審查，確定參加筆試人員名單。

2.筆試。公司根據(jù)招聘安排組織筆試。具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。

3.面試。公司根據(jù)筆試成績得分從高到低按1：3組織應(yīng)聘人員參加面試。參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交以下資料：

(1)《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘報名表》和《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘個人信息表》。請下載并如實填全電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。

(2)個人二代身份證、畢業(yè)證(含學(xué)歷和既往學(xué)歷，在學(xué)信網(wǎng)上可以查詢)、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證件(書)復(fù)印件各一份。

(3)個人相關(guān)獲獎證書復(fù)印件各一份。

4.綜合成績公示。綜合成績按筆試、面試成績各占50%計算(按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，并在百色能源網(wǎng)站進行公示綜合成績。

5.體檢。按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，由公司統(tǒng)一組織到市級醫(yī)院進行體檢(體檢時間以電話通知到個人為準(zhǔn))，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行，其中應(yīng)聘接觸職業(yè)危害因素崗位的人員需在公司指定的醫(yī)院做職業(yè)健康體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

6.考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象并進行深入考察，征求有關(guān)方面意見。

7.公示及聘用。考察通過后，由公司通過適當(dāng)方式進行公示，公示不影響任職的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘者對個人填報的應(yīng)聘信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)，禁止偽造、涂改或提供非本人的各類材料。

(二)為及時收到相關(guān)信息、通知，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。

(三)報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，應(yīng)聘人員成績必須達到一定分?jǐn)?shù)才能進入下一個環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)報名情況，取消個別崗位招聘計劃。

(四)招聘工作中不收取任何費用，任何針對超元發(fā)電公司招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等，均與超元發(fā)電公司無關(guān)。

(五)凡與用人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(六)資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實即取消聘用資格或取消聘用，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

(七)招聘工作全程接受百色能源公司紀(jì)檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：180****9983

監(jiān)督電話：0776-2833950

附件1：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘計劃表.pdf

附件2：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘報名表.xlsx

附件3：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2025年公開招聘個人信息表.xls

廣西百礦超元發(fā)電有限公司

2025年3月4日

原標(biāo)題:廣西百礦超元發(fā)電有限公司 2025年社會公開招聘公告

文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/fafdc116-7e42-434c-aad0-c22fb1b8083a

（責(zé)任編輯：李明）