二、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)共設(shè)立25個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)納入控制數(shù)管理的工作人員27人。具體引進(jìn)崗位信息詳見《內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年度人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外居留權(quán);堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德高尚，具備良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.自覺樹立并鑄牢中華民族共同體意識(shí)，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具備與崗位要求相匹配的工作能力、專業(yè)水平、身體素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：所有引進(jìn)崗位要求應(yīng)聘者取得與引進(jìn)崗位相匹配的國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(包括2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，或取得教育部認(rèn)證的海外高校博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在報(bào)名截止時(shí)間前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡35周歲及以下(1989年5月10日以后出生);博士研究生年齡45周歲及以下(1979年5月10日以后出生)。

3.專業(yè)及其他要求：需符合《崗位表》中所列的專業(yè)、資格條件等要求。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍

1.在讀研究生(2025年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

2.引進(jìn)后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為，并處于禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員;截止報(bào)名日期，離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

9.有《關(guān)于建立教職工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式開展，分為編制人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考查、體檢和考察、學(xué)校審定、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)、備案等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年5月15日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月29日17:30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名，本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)使用證件必須一致。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員使用電腦登錄內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)(https://www.immpec.edu.cn)報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，同時(shí)按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳符合該崗位報(bào)名條件的相關(guān)材料(要求數(shù)碼彩照或掃描件)，在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

4.上傳報(bào)名材料：

(1)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片(jpg格式，大小為500KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息)。

(2)居民二代身份證正反面掃描件。

(3)取得畢業(yè)證的畢業(yè)生須上傳本科及研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載，切勿修改或掃描拍照等);未畢業(yè)的應(yīng)聘人員需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

(4)應(yīng)聘具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，需提供工作單位證明(證明中應(yīng)包含具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、證明人姓名和聯(lián)系電話，所在單位同意應(yīng)聘等內(nèi)容)、工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明等材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(5)報(bào)考崗位要求的其他材料。

以上所有證件材料要求掃描清晰，四個(gè)角露出，字跡、公章清楚，版本為PDF格式，否則可不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須從高中開始填寫，完整填寫全部學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開和空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。其中：學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫學(xué)習(xí)起止年月、高校名稱、所在院系、所學(xué)專業(yè)、獲得學(xué)位。工作經(jīng)歷為截止報(bào)名之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位名稱、從事工作。未就業(yè)人員，未就業(yè)期間工作經(jīng)歷填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

7.應(yīng)聘人員在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》，并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假、偽造信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話暢通，以便接收相關(guān)通知。

(二)資格初審

1.報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行。由學(xué)校根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)接收的有關(guān)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件人員，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件、要求需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名咨詢電話咨詢。資格初審截止至2025年5月30日17時(shí)。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報(bào)信息有誤等導(dǎo)致審核未通過的，后果自負(fù);提供虛假信息或材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的不能再做任何修改。資格初審?fù)ㄟ^人員自行下載《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.本次人才引進(jìn)初審合格人數(shù)超過20人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)將安排在資格復(fù)審之前，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的公告。按照筆試成績(jī)高低排序與該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)10:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若末位出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)只做確定本崗位資格復(fù)審人員范圍人員之用，不計(jì)入考查成績(jī)和總成績(jī)。

6.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.資格復(fù)審所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》一式兩份;(2)二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件各一份;(3)本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各一份;(4)未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明原件及復(fù)印件各一份，證明該學(xué)生能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書;同時(shí)，還應(yīng)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;(5)需提供高校教師資格證的崗位提供高校教師資格證原件及復(fù)印件各一份;(6)書面工作證明(內(nèi)容包括具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)、工作單位勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳納證明等佐證材料原件(均需加蓋所在單位或人事部門公章);(7)留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各一份。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報(bào)名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過的，或未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入考查環(huán)節(jié)資格。

3.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使進(jìn)入考查環(huán)節(jié)人數(shù)與該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到10:1的比例的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)校電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考查環(huán)節(jié)。進(jìn)入考查環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)考查

1.本次人才引進(jìn)考查采用線下面試的形式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格，取消面試資格。

3.面試采取說課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。說課采用指定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)說課的形式進(jìn)行;說課后隨即進(jìn)行答辯，答辯問題依據(jù)崗位確定;專業(yè)技能測(cè)試是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

4.面試滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。崗位1-23的面試由說課和答辯組成，其中說課60分、答辯40分;崗位24、25的面試由說課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試組成，其中說課40分、答辯30分、專業(yè)技能測(cè)試30分。

5.面試考生需要采用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

6.總成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

7.從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試，以加試后總成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選)。

8.面試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考察人員名單在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(五)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢工作由內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校具體實(shí)施，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校及時(shí)組織相關(guān)應(yīng)聘人員在同等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢。

(2)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，一般成立至少2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、查詢?nèi)珖?guó)教師信息系統(tǒng)等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，可取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

1.公示

綜合考查成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果、考察結(jié)果和體檢情況，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.聘用

(1)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;本次人才引進(jìn)要求的其他條件未能如期取得的。

(3)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員若屬于初次就業(yè)，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員一般不超過3個(gè)月;特殊情況的，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(4)引進(jìn)人員與學(xué)校簽訂聘用合同，服從學(xué)校工作安排，最低服務(wù)期為5年。

(5)在本次人才引進(jìn)通知下發(fā)前，若出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況，導(dǎo)致崗位空缺，所空缺崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、政策待遇

本次引進(jìn)人才按照《鄂爾多斯市高等教育人才引進(jìn)專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施辦法》(鄂人才組字〔2021〕4號(hào))和《關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號(hào))規(guī)定享受鄂爾多斯市相關(guān)人才政策及學(xué)校出臺(tái)的人才相關(guān)政策。依據(jù)政策符合條件的可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶安置、子女入學(xué)、住房等待遇。博士研究生列入事業(yè)編制管理，碩士研究生列入控制數(shù)人員管理。引進(jìn)的博士試用期轉(zhuǎn)正后，可參照管理崗六級(jí)享受工資待遇，控制數(shù)人員享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保待遇。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行工作回避制度。人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信制度?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級(jí)人力資源社會(huì)部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)),出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)在引進(jìn)過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于引進(jìn)單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(四)本次人才引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本次人才引進(jìn)空缺崗位、補(bǔ)充公告、成績(jī)公布、相關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(六)本方案由內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘等相關(guān)文件執(zhí)行或由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0477--5115577。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477--5112855。

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

附件：《內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年度人才引進(jìn)崗位需求表》

內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2025年5月10日

原標(biāo)題:招27人！內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)校2025年人才引進(jìn)公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lmHmZnve6nlroYYt2e3ceQ?scene=25#wechat_redirect

（責(zé)任編輯：李明）