為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司各項(xiàng)工作發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司成立于2016年8月5日，注冊(cè)資本5億元。公司緊緊圍繞增量配電網(wǎng)建設(shè)、新能源投資建設(shè)為重點(diǎn)，主要開展風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等行業(yè)領(lǐng)域的投資、管理，打造集節(jié)能服務(wù)管理、清潔能源消納為一體的國(guó)有綜合能源企業(yè)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘10人，包括繼電保護(hù)職員、自動(dòng)化職員、計(jì)劃方式處職員、電力調(diào)度員、變電站值班員、電力安全職員、會(huì)計(jì)等，具體崗位詳見附件《霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具有符合職位要求的工作能力。

6. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《崗位表》。

(三)不得報(bào)考人員

1.在校就讀的普通高等院校在校?？粕⒈究粕?、研究生。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取費(fèi)用。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2051)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日9:00-5月23日17:00

資格初審時(shí)間：2025年5月19日9:00-5月23日19:00

報(bào)名結(jié)束后，仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”和“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上予以公布。被取消開考崗位的人員，可在2025年5月24日14:30至17:30改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0475-2742771(咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:30-17:30)

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名符合條件的，審核通過(guò);不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

4.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員需下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名登記表》，并于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印)。

(二)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)。

筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占比10%，專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)占90%。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)?ldquo;霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作組指派專人負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

(6)招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、工作崗位、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問題。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，確定下一環(huán)節(jié)人員。

3.參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

總成績(jī)計(jì)算。崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)

(五)體檢

按總成績(jī)由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員分?jǐn)?shù)相同者，可按照面試成績(jī)高低排序并取舍，具體方式在考試公告中予以明確。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇忻嬖嚥闯煽?jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(六)考察

考察工作由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司成立兩人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

(七)公示與聘用

1.公示：根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”或“霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序向霍林郭勒市國(guó)資委審核備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，在聘用合同中約定3年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。試用期滿不合格的，解除聘用合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

五、取消資格情形

1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

4.聘用通知下發(fā)前被錄取為在校就讀高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消聘用資格;

5.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的;

6.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

7.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格;

8.在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

2.按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

3.資格審查應(yīng)貫穿于公開招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.本次公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。

3.本公告由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。公告中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問題，由霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作組研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司

霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司招聘崗位信息.xlsx

原標(biāo)題:霍林郭勒市電力投資有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/YQVAUpYlMafE9pgaT327vg

（責(zé)任編輯：李明）