一、招聘人數(shù)

招聘的方式聘用社區(qū)專職工作人員124人。

二、招聘條件

1.具有鄖陽區(qū)戶籍；

2.服從崗位分配，熱愛社區(qū)事業(yè)，熟悉社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有大專及以上學(xué)歷，公開招聘報(bào)考人員年齡要求在40周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；

4.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

5.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀生；

4.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員；

5.曾被村（社區(qū)）辭退的人員、通過招聘考試后無故不到崗或在試用期內(nèi)辭職的人員；

6.現(xiàn)在崗工作的村（社區(qū)）“兩委”成員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

社區(qū)專職工作人員招聘堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用程序，通過鄖陽網(wǎng)進(jìn)行公示公告。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日9:00至7月20日17:30

2.報(bào)名方式：在鄖陽網(wǎng)招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rcyysgb.rzv5.com/）上傳個(gè)人照片、戶口簿、身份證、報(bào)名表、誠信承諾書，資格初審及查詢、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均在報(bào)名系統(tǒng)完成。參加此次社區(qū)專職工作人員公開招聘的考生，均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。

2.報(bào)考咨詢地點(diǎn)：鄖陽區(qū)委社會(huì)工作部基層治理和基層政權(quán)建設(shè)股（十堰市鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)民族路5號(hào)）。

3.報(bào)考咨詢電話：0719-7699005。

（二）資格審查

1.時(shí)間：2025年7月16日9:00至7月21日17:30。

2.資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。

3.招聘人數(shù)達(dá)到1:3以上方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)情況調(diào)劑招聘崗位計(jì)劃或適當(dāng)調(diào)整開考比例，并在鄖陽網(wǎng)公示。

（三）繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月16日9:00至7月21日17:30，資格審查通過的報(bào)名者需及時(shí)在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,每位考生須繳納筆試考試費(fèi)用50元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（四）組織考試

1.筆試。主要測(cè)試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，筆試滿分為100分。包括基本政治理論、文字理解與表達(dá)、社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦應(yīng)用及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、應(yīng)用寫作等方面的內(nèi)容。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，主要審查報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)材料，具體以后續(xù)公告要求為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)用50元。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。

入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績從到低分的順序確定面試入圍人選，如遇筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（五）成績計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績采取百分制計(jì)算，筆試成績和面試成績按5:5比例計(jì)入考生綜合成績，考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，若考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前，采取上述方式排序后仍不能確定的，則組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

（六）體檢、考察

根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定公開招聘體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照綜合成績從到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ髦饕疾靾?bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員

依據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，分別確定公開招聘擬聘用人員名單，并在鄖陽網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘用人員經(jīng)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法綜治部門意見，公示無異議，由區(qū)委社會(huì)工作部根據(jù)實(shí)際情況分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇按照《十堰市社區(qū)工作者管理辦法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用社區(qū)專職工作人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细竦?，按程序予以解聘。

（九）后備人才庫建設(shè)

為工作效率，缺額后人員及時(shí)補(bǔ)充，建立社區(qū)專職工作人員后備人才庫。在公開招聘工作中，對(duì)未進(jìn)入最終聘用名單的人員，根據(jù)綜合成績排名，按照1:1的數(shù)量統(tǒng)一建立社區(qū)專職工作人員后備人才庫(1年內(nèi)有效)。社區(qū)專職工作人員因辭職、解聘等原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局按綜合成績排名順序?qū)θ霂烊藛T進(jìn)行體檢、考察、公示，符合條件的依次遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。

四、紀(jì)律要求

公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。筆試、面試通知均以鄖陽網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。

為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-7228373

本公告由區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄖陽區(qū)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表

2.誠信承諾書

中共十堰市鄖陽區(qū)委組織部

中共十堰市鄖陽區(qū)委社會(huì)工作部

鄖陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年7月15日