根據(jù)安徽兩淮控股有限公司關(guān)于2025年度人才招聘計(jì)劃的報(bào)告(皖兩淮控股發(fā)〔2025〕2號(hào))及《安徽兩淮控股有限公司新員工招聘管理辦法》(皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號(hào))，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定兩淮控股2025年度人才公開招聘實(shí)施方案，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

兩淮控股擬從高校和社會(huì)招聘10名工作人員，具體如下表：

(一)招聘崗位及要求

(二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得企業(yè)錄用的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

按照《安徽兩淮控股有限公司新員工招聘管理辦法》(皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號(hào))，堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：在兩淮控股網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)及各高校就業(yè)信息群發(fā)布招聘信息，參加相關(guān)高校校園招聘“雙選會(huì)”等進(jìn)行信息發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查：對(duì)于符合條件的人員，直接到兩淮控股人力資源部報(bào)名或通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷(郵箱：2185182578@qq.com，聯(lián)系電話0551-65356606)。人力資源部將按照招聘條件，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，對(duì)符合招聘要求的簡(jiǎn)歷，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定面試人員。

(三)組織面試：由人力資源部具體組織面試工作和通知應(yīng)聘人員，面試采取記分卡打分的形式，由面試小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的整體形象、語言表達(dá)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行打分，根據(jù)應(yīng)聘者得分的高低進(jìn)行匯總上報(bào)。

(四)錄用確定：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，經(jīng)兩淮控股黨委會(huì)審批后確定擬錄用人員。

(五)體檢：人力資源部組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位公章。

(六)聘用：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)體檢合格的聘用人員簽訂聘用合同(固定期限勞動(dòng)用工合同)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、招聘監(jiān)督

(一)兩淮控股人才招聘工作在局黨委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由兩淮控股按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。兩淮控股成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘考核小組，招聘工作辦公室設(shè)立在兩淮控股人力資源部。兩淮控股紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作完成后，編制招聘情況報(bào)告，及時(shí)向黨委報(bào)告。

(二)咨詢電話：安徽兩淮控股有限公司人力資源部0551-65356606

(三)監(jiān)督電話：安徽兩淮控股有限公司紀(jì)檢部0551-65356255

安徽兩淮控股有限公司

2025年7月7日

原標(biāo)題:安徽兩淮控股有限公司2025年度招聘工作方案

文章來源:https://www.ahlhjt.cn/display.php?id=10136

（責(zé)任編輯：李明）