根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“省課程中心”)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科教研員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

省課程中心系河南省教育廳直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)基礎(chǔ)教育課程改革和教材建設(shè)的研究開(kāi)發(fā);開(kāi)展基礎(chǔ)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果的培育推廣，協(xié)助組織相關(guān)課題的評(píng)審;參與擬訂基礎(chǔ)教育地方課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn);參與編寫(xiě)地方課程教材;開(kāi)展地方教研部門(mén)的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以省課程中心主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，有關(guān)內(nèi)設(shè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。省課程中心辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.身心健康，具有正常履職的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

2.具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱;

3.具有6年以上教學(xué)工作經(jīng)歷的在編在崗教師或教研員;

4.本科、碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1980年1月1日及以后出生)。中小學(xué)正高級(jí)教師、或中原、或中原教研名家、或近5年參加過(guò)省級(jí)中招考試命題者，年齡可相應(yīng)放寬3周歲(1977年1月1日及以后出生)。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的業(yè)績(jī)條件(滿足其一)

1.獲得過(guò)省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上的主持人;

2.獲得過(guò)省級(jí)教研部門(mén)組織評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

3.從教以來(lái)作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文，并獲得過(guò)市級(jí)教研部門(mén)組織評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

4.從教以來(lái)主持完成省級(jí)及以上基礎(chǔ)教育教學(xué)研究項(xiàng)目或教育科學(xué)規(guī)劃課題，并獲得過(guò)市級(jí)教研部門(mén)組織評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、崗位及要求

詳見(jiàn)附件《河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘教研員一覽表》。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)和省課程中心網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hnjys.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2025年7月21日至2025年7月30日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=125進(jìn)入省課程中心招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年7月24日上午8：00至2025年7月30日下午18：00，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注省課程中心網(wǎng)站相關(guān)通知，若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，現(xiàn)場(chǎng)審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等將在省課程中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須本人按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審查，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。資格審查通過(guò)名單將在省課程中心網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試資格，成績(jī)以零分記，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)考試安排

考試采用面試的形式，在河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省課程中心組織實(shí)施?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)將在省課程中心網(wǎng)站公布。

1.面試滿分100分。面試內(nèi)容為基礎(chǔ)教育教研領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力等。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

2.面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，同一招聘崗位成績(jī)并列第一名的，進(jìn)行面試加試。成績(jī)及排名將在省課程中心網(wǎng)站公布。

3.面試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在省課程中心網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由省課程中心組織實(shí)施，按擬招聘崗位人數(shù)1:1從到低分確定體檢名單，體檢人員名單在省課程中心網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格人員由省課程中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、省課程中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省教育廳組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-62005206(省課程中心辦公室)

監(jiān)督電話：0371-69691970(河南省教育廳人事處)

0371-62005276(省課程中心紀(jì)委)

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附件：河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘教研員一覽表

原標(biāo)題:河南省基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘教研員方案

文章來(lái)源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/bd6b3b15db75434ea408dd02ef2cb826.html

（責(zé)任編輯：李明）