為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才。

一、公司簡(jiǎn)介

包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司是2015年4月經(jīng)市政府批示成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，2023年1月完成改革重組，將包頭市科教劃入，同類(lèi)業(yè)務(wù)整合，并更名為中心區(qū)運(yùn)營(yíng)公司，由包頭正信投資有限公司財(cái)務(wù)性持股，市國(guó)資委和九原區(qū)委共同監(jiān)管。公司注冊(cè)資本1億元，業(yè)務(wù)覆蓋市政道路、管網(wǎng)、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，教育、醫(yī)療、文化等公共配套設(shè)施建設(shè)，土地開(kāi)發(fā)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，商務(wù)服務(wù)業(yè)等，致力于將中心區(qū)打造成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化包頭中心城區(qū)。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，能承受一定工作壓力，有意長(zhǎng)期在公司發(fā)展。

3.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合回避的相關(guān)規(guī)定。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為不符合報(bào)名條件，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

3.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4.對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成重大資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

5.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;曾被開(kāi)除黨籍的;在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的。

6.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用行為的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

7.有任職回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的及其他不適合參加選聘的情形。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見(jiàn)《包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。

《招聘崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在包頭市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml)、包頭市人民政府監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://gzw.baotou.gov.cn/)、包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年7月24日9:00至7月26日18:00。資格初審截止時(shí)間為2025年7月27日18:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)包頭市人力資源和社會(huì)局(http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

(2)工作簡(jiǎn)歷。須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

6、年齡要求。35周歲以下，即1989年7月24日(不含)之后出生的;40周歲以下，即1984年7月24日(不含)之后出生的。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招聘考試、聘用資格。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年8月5日9:00至8月9日9:00。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)所提交的申請(qǐng)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。因報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試采取線下閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，筆試試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，成績(jī)保留2位小數(shù)。

3.筆試時(shí)間：2025年8月9日上午09:00-11:00。

考試科目：《綜合能力測(cè)試》

4.筆試地點(diǎn)：包頭市內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站、包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司組織完成。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.筆試成績(jī)復(fù)核只針對(duì)缺考、違紀(jì)、零分三種情形，復(fù)核時(shí)間為公布筆試成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3.面試須使用統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答及中途提前退場(chǎng)的，按零分處理。競(jìng)聘者面試成績(jī)低于70分，不列入考察對(duì)象。

4.面試時(shí)報(bào)名人員不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類(lèi)通信工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的報(bào)名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

(六)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)名人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站、包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)公布?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的，不予聘用。

(七)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的入選比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格確定為考察對(duì)象初步人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢范圍。

出現(xiàn)空缺名額的或體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等取消應(yīng)聘資格的，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(八)考察(背景調(diào)查)

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照招聘崗位1:1的入選比例進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。全面了解人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，深入了解應(yīng)聘者能力和履歷的真實(shí)性。

考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有任一不符合招聘條件情形且查有實(shí)據(jù)的，不得將其確定為擬聘用人選，考察意見(jiàn)為不合格。

考察對(duì)象經(jīng)過(guò)考察不符合條件，可依次對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察，以此類(lèi)推。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，取消該崗位的招聘。

(九)公示

包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員在包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(十)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，中心區(qū)運(yùn)營(yíng)公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期不合格或有下列情形之一的，解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系：

(1)因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。

(2)個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。

(3)因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。

(4)試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)不適宜聘任的情形。

(5)公司認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

2.資格審查貫穿招聘、聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，將取消其考試資格或聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件或信息騙取考試資格的，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

五、其他

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

六、監(jiān)督電話(huà)和咨詢(xún)電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0472-5580161

咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:00-17:30

(二)國(guó)資委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-6973820

附件：包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表 .xlsx

原標(biāo)題:2025包頭中心區(qū)建設(shè)投資運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://gzw.baotou.gov.cn/tzgg/25124508.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）