樟樹市贛港港口經(jīng)營有限公司招聘勞務派遣人員
一、人員招聘計劃
| 招聘崗位 | 需求人數(shù) | 報名條件 | 崗位要求 | 薪酬標準 |
| 調(diào)度員 | 2 | 1.大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 3.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮； 4.學習能力強，能熟練操作電腦、電腦管理系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件； 5.溝通協(xié)調(diào)能力突出，能應對突發(fā)狀況。 |
1.負責與船泊、車隊、客戶等單位的日常溝通與協(xié)調(diào)； 2.制定貨物裝卸作業(yè)計劃； 3.監(jiān)控作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，及時處理作業(yè)過程中的突發(fā)事件和異常情況； 4.負責皮帶機的開啟與關(guān)閉，皮帶機作業(yè)時關(guān)注皮帶機運行情況與沿線作業(yè)情況； 5.關(guān)注現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，熟悉公司安全管理制度，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場有“三違”情況要立即停止作業(yè)。 |
試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿5000-6500，并具有考核浮動系數(shù)0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有安全員證優(yōu)先，并有持證補貼。 |
| 現(xiàn)場指揮員 | 5 | 1.高中及以上學歷，有理貨相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 3.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮； 3.能簡單操作電腦管理系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件； 4.具有良好的對外溝通能力， 能應對突發(fā)狀況。 |
1.負責船岸交接，根據(jù)作業(yè)計劃及現(xiàn)場實際作業(yè)情況，指揮船舶靠離碼頭； 2.做好作業(yè)前后（與船舶、貨代、勞務）手續(xù)辦理工作； 3.嚴格執(zhí)行交接班管理規(guī)定，規(guī)范填寫交接班記錄本； 4.負責現(xiàn)場車輛指揮調(diào)度，合理有序安排作業(yè)車輛排隊作業(yè)； 5.做好每日安全巡查工作，做好作業(yè)區(qū)反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）工作； 6.做好當班環(huán)保、衛(wèi)生工作，加強作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查。 |
試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿5000-6500，并具有考核浮動系數(shù)0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有指揮員證優(yōu)先，并有持證補貼。 |
| 吊機司機 | 5 | 1.高中及以上學歷， 2.有起重機械操作證和吊裝相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.年齡18-45周歲，無重大疾病，適應輪班工作； 4.具備工作責任心，吃苦耐勞，服從指揮。 |
1.取得相關(guān)特種作業(yè)人員操作證； 2.能夠嚴格執(zhí)行十不吊、十不準、十必須，確保吊裝作業(yè)安全； 3.每日作業(yè)前應按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并仔細檢查作業(yè)環(huán)境，及時反映危及人身、設備、系統(tǒng)安全的情況； 4.上機前和下機后對設備進行檢查； 5.負責進行設備日常維護管理工作； 6.安全素養(yǎng)高，能夠拒絕違章作業(yè)。 |
試用期1個月，試用期工資為考核后80%，期滿6000-8000，并具有考核浮動系數(shù)0.8-1.2；含五險，包吃包住，每月休息4天假；持有特種作業(yè)證優(yōu)先，并有持證補貼。 |
二、報名方式
請符合條件人員發(fā)送簡歷、崗位相關(guān)要求證書，無犯罪記錄證明至郵箱164646675@qq.com。
原標題:樟樹市贛港港口經(jīng)營有限公司招聘勞務派遣人員
文章來源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7281
（責任編輯：李明）
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