2020重慶開州區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告【招30人】

(六)公示招聘結果?？疾旌细袢藛T在重慶人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://kx.cq.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘崗位、專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人社局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員須在2020年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證、相應層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務期的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.其他有關事宜在開州區(qū)教育委員會網(wǎng)、開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人社局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委)

023-52221716(駐開州區(qū)教委紀檢監(jiān)察組)

023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：023-52218021(開州區(qū)教委)

023-52218661(開州區(qū)人社局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。