2020廣西柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次招聘高校畢業(yè)生公告【招75人】

(4)面試的組織

①面試工作由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。

②考生須在面試當(dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動放棄面試處理。

③面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)天在面試地點公布考生面試成績。

(5)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(五)考核

根據(jù)考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;

2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

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