為解決我市緊缺學科師資問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《郴州市人民政府關于統(tǒng)籌推進縣域內城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的實施意見》(郴政發(fā)〔2017〕17號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)研究同意，并報郴州市人力資源和社會局備案，2019年資興市直赴全日制普通高校公開招聘2020屆師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生6名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

計劃公開招聘全日制普通高校2020屆師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生6名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。

相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)

資興市人民政府網(wǎng)(http://www.zixing.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

二、報名條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

5.具備崗位要求的身體條件。

6.2020年師范類專業(yè)全日制二本及以上應屆畢業(yè)生，本科學歷為全日制師范類的2020年全日制應屆碩士研究生及以上學歷的其碩士研究生專業(yè)可不限師范類專業(yè)。

7.符合招聘引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計劃崗位信息表。

(1)報考人員的年齡不得超過30周歲(即1988年12月31日以后出生);

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);

(3)報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由資興市教育局提出意見，報資興市公開招聘工作領導小組認定;

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。由用人單位和主管部門組織人員在資興市教育局及相關高校設立現(xiàn)場報名點，采取現(xiàn)場報名，不收報名費。報名期間，報考人員要認真閱讀公告，只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間及地點。

(1)湖南師范大學報名點。湖南師范大學就業(yè)處，咨詢電話：13875543906。

(2)資興市教育局報名點。定于2020年元月3日至8日(上午上班時間8:30-12:00、下午2:30-6:00)在資興市教育局三樓307室開展報名，咨詢電話：13875543906。

3.報考注意事項。

(1)報考人員須打印填好的《2019年資興市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，一式兩份)并手寫簽名，報考必須進行現(xiàn)場報名確認。確認前，報考人員必須仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

(2)報考人員應仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負責，報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2019年資興市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，一式兩份)及承諾書;⑵本人有效證件(有效期內二代身份證)、全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考崗位要求的教師資格證或教師資格考試成績合格證明及其他證件原件及復印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

2.畢業(yè)證、學位證、教師資格證必須于2020年7月31日前交驗，未在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的將取消聘用資格。

3.資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，一經(jīng)核實，立即取消本次招聘資格。

4.領取準考證。資格審查通過后，領取面試準考證時間、地點在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

5.注意事項。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例不得低于1?2。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃，核減或取消招聘計劃公告在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公告。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(三)面試

1.面試地點及時間。面試地點設在湖南省資興市立中學，具體時間及地點見準考證。

2.面試對象。根據(jù)實際資格審查通過的報名人數(shù)確定面試對象。

3.面試形式。采取試教的形式進行(上微型課，面試時間為10分鐘)。

4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業(yè)水平。

5.面試成績。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。入圍體檢最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按后一次面試成績高低排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.注意事項。報名人員應按時到面試地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，兩證缺一者不得參加面試。

(四)簽約

按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定簽約對象。

(五)體檢

1.體檢對象。簽約對象為體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由資興市教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報名人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報名期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報名回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位組織實施。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結論，由資興市教育局和用人單位集體研究確定擬聘用人員名單，提交資興市人社局審核, 經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由資興市人社局在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由資興市人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，行文確認聘用人員名單，并辦理聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責任編輯：李明）