2、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為上機(jī)考試，主要測(cè)試報(bào)考者實(shí)際操作能力和處理問(wèn)題的能力。面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分均為100分，任何一項(xiàng)不足60分的都會(huì)被淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄;由此產(chǎn)生的空缺名額不替補(bǔ)。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的30%和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%之和，滿(mǎn)分100分。

在面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序;總成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同的，按筆試成績(jī)排序?？偝煽?jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察人員名單于面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市發(fā)改委網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0574--89186360

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寧波市發(fā)改委

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）