七、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)確定考察對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補進(jìn)入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣史志辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

縣史志辦公室派出2名以上正式干部組成的考察組(考察組成員應(yīng)熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù))?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

八、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，撰寫考察報告，向單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議匯報。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，征得縣委組織部同意的基礎(chǔ)上，提出擬調(diào)對象。提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工報縣委組織部審批。

九、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

十、公示和辦理調(diào)動

縣委組織部根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下實施，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由縣委組織及縣史志辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話： 0855-5722987

監(jiān)督電話：0855-5722076(縣紀(jì)委)

0855-5720698(縣委組織部干部監(jiān)督股)

原標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣史志辦公室2015年公開遴選方案

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2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣史志辦公室遴選工作人員職位表

2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣史志辦公室遴選工作人員報名信息表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣史志辦公室

2015年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）