四、面試

面試工作由各用人單位的主管部門和同級組織人事部門負責(zé)組織實施，統(tǒng)一采用公共題面試，面試成績滿分為100分。參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從到低分依次確定。遇個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。

面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，面試時間另行通知。

五、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由組織人社部門組織實施，體檢、考核合格的考生，按寧委辦〔2011〕90號文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

(一)招聘信息詳見寧德市人力資源和社局網(wǎng)(www.fjndrs.gov.cn)或福安人事人才網(wǎng)(www.farsrc.com)，每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3以上方可開考。對用人單位急需的專業(yè)公開報名后仍達不到1:3比例的，經(jīng)組織人事部門同意后方可開考。

(二)考試成績的計算?？忌某煽儼础毒C合知識能力測驗》成績占50%和面試成績占50%的比例合計?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績相同時，再進行面試加試。

(三)對應(yīng)考者進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從到低分依次遞補;體檢或考核合格放棄的，不予遞補。

(四)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)參加省統(tǒng)一組織實施的大學(xué)生村官計劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格的人員，復(fù)退士兵，全運會以上運動員獲獎?wù)?，需?月16日- 18日向市人力資源和社會局人才辦提交相關(guān)材料，并注明報考崗位及代碼，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責(zé)任自負。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、全運會以上運動員獲獎?wù)撸辉傧硎苁聵I(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

(六)留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(七)整個招考工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

原標(biāo)題：福安市人力資源和社會局關(guān)于2016年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作有關(guān)事項的通知

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2016年上半年福安市事業(yè)單位招聘計劃表

福安市人力資源和社會局

2016年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）