(4)報考崗位有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等)。高校畢業(yè)生到經人社部門批準的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習，且見習期滿考核合格的，其見習期可視為相關工作經歷，考生須提供人社部門出具的相關證明。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

(5)繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)規(guī)定。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在筆試成績上加5分，并計入筆試成績折算。“三支一扶”人員中已經途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不得再申請享受加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”高校畢業(yè)生在報考時應提供相關審核材料，報名結束后，不再接收審核相關材料。

2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

已在機關、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在報考時一并提交招聘單位。

凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

四、筆試形式和內容

(一)筆試時間科目、地點

筆試時間科目：2016年5月28日上午8:30-11:30，科目為《綜合應用能力測試》、《基本素質測試》，共180分鐘。

筆試地點詳見準考證。

(二)筆試形式和內容范圍

筆試形式為閉卷考試，除《崗位表》標明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試兩科考試。

考試內容和范圍以《隨州市市直事業(yè)單位2016年公開招聘考試大綱》為準。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)關于開考比例的界定

為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士研究生、專業(yè)技術副高級以上任職資格)，確需保留崗位的，須經招聘部門報市人社局批準。

(四)筆試成績查詢

筆試一周后通過隨州人社局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績，考生可登錄隨州人社局網(wǎng)站查詢。

五、面試

面試工作由市人社局組織實施。

(一)確定面試入圍人選

1、各招聘單位依崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。

2、按照《崗位表》中明確免統(tǒng)一筆試的考生，直接進入面試。其面試形式、內容、程序、合格分數(shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均應在面試公告中明確。面試成績即為考生總成績。面試時間不低于每人10分鐘。

(二)發(fā)布面試公告

市人社局在面試開考至少前5天發(fā)布面試公告，招聘單位也可采用電話、短信或其他方式通知入圍考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

(三)隨州廣播電視臺播音主持崗位考試程序。根據(jù)隨州廣播電視臺對播音主持崗位的專業(yè)要求，確定該崗位按照先面試、后筆試的程序進行招聘。應聘人員參加面試后，根據(jù)面試成績按1:3的比例進入筆試，并按照本公告規(guī)定的辦法計算總成績。

六、成績計算

(一)成績計算

1、筆試成績占總成績的40%，其中《綜合應用能力測試》、《基本素質測試》滿分各為100分。面試成績占總成績的60%，面試滿分為100分?？偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽?(《綜合應用能力測試》成績+《基本素質測試》成績)×20%+面試成績×60%。符合“三支一扶”加分優(yōu)惠政策的總成績計算公式：總成績=(《綜合應用能力測試》成績+《基本素質測試》成績+5分)×20%+面試成績×60%。

2、按照招聘崗位要求，報考部分招聘碩士研究生以上學歷崗位的考生，只參加面試，面試成績即為總成績。

（責任編輯：李明）