為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)和管理，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)吉水縣2016年政府向社會(huì)力量購買公益性崗位人業(yè)人員招聘和管理服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》(吉水縣府辦字[2016]9號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、公益性崗位開發(fā)范圍

2016年全縣開發(fā)公益性崗位，用于援助就業(yè)困難人員就業(yè)(不含享受公益性崗位滿3年的人員)。公益性崗位開發(fā)范圍包括：

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤崗位：保潔、保安、綠化等崗位;

(二)基層社會(huì)管理類崗位：各級(jí)人力資源社會(huì)、財(cái)政、民政、司法部門等開發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。

二、服務(wù)承接主體及崗位承接主體

根據(jù)吉水縣府辦字[2016]9號(hào)文件精神，由于我縣人力資源市場不完善，縣域內(nèi)沒有符合條件的企業(yè)承擔(dān)服務(wù)承接主體，經(jīng)購崗領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，確定2016年政府購買公益性崗位服務(wù)承接主體為縣勞動(dòng)就業(yè)局，崗位承接主體為全縣行政事業(yè)單位。

三、公益性崗位開發(fā)申報(bào)

公益性崗位開發(fā)堅(jiān)持統(tǒng)籌開發(fā)、以崗定人、按需定員，做到科學(xué)安排，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用。

(一)公益性崗位申報(bào)條件：依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1340元/月)的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行政事業(yè)單位。

(二)公益性崗位申報(bào)流程：用人單位4月20前向縣購崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(見附件1)，填報(bào)《公益性崗位申報(bào)審批表》(見附件2)，提交單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件與復(fù)印件，再由縣勞動(dòng)就業(yè)局初審合格后報(bào)購崗領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)公益性崗位審批及確定：4月30日前縣購崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣行政事業(yè)單位申報(bào)的公益性崗位進(jìn)行研究，并確定具體的崗位和崗位數(shù)量。

四、公益性崗位從業(yè)人員的招聘安置程序

(一)發(fā)布招聘崗位：經(jīng)批準(zhǔn)的公益性崗位在5月5日前由縣購崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公布招聘崗位人數(shù)、招聘對象的條件及要求。

(二)組織考試：按照“公開、公平、公正”的原則，縣購崗領(lǐng)導(dǎo)小組委托縣考試中心在5月15日以前組織報(bào)名人員進(jìn)行考試。享受補(bǔ)貼未滿3年的原公益性崗位人員，仍須重新參加本次考試?？荚嚦煽兠嫦蛏鐣?huì)公布，按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行錄用。

(三)聘用公益性崗位人員：5月30日以前，凡合格錄用后的公益性崗位人員，用人單位與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同，安排工作崗位。

五、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請及撥付

(一)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申請材料：每季度終了5日內(nèi)由用人單位如實(shí)提供符合享受補(bǔ)貼政策人員的匯總名單、補(bǔ)貼資金撥付表(附件3)、聘用人員情況表(附件4)、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、上季度為符合條件人員發(fā)放工資的月工資表、社保補(bǔ)貼情況表(附件5)、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的單據(jù)、用人單位在銀行開立的基本賬戶等證明材料，經(jīng)縣勞動(dòng)就業(yè)局初審匯總報(bào)人社局、財(cái)政局審核撥付。

(二)用人單位應(yīng)按時(shí)申報(bào)所有在崗人員的崗位補(bǔ)貼，提供資料不完整的，不予撥付補(bǔ)貼資金。任何單位或個(gè)人不得虛報(bào)、截留、挪用、擠占補(bǔ)貼資金，如發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)，停發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼，追回已撥資金并追究相關(guān)責(zé)任。

六、績效考核

對用工單位聘用的人員進(jìn)行核查，對其工作進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估和考核，考核于當(dāng)年每季度底完成。考核不合格的，用人單位應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同。

縣就業(yè)局聯(lián)系人：陳珊　0796-8680690

電子郵箱：1286241947@qq.com

原標(biāo)題：　吉水縣2016年政府向社會(huì)力量購買公益性崗位工作的操作辦法　

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吉水縣擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)工

作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2016年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）