2016江蘇崇川區(qū)觀音山新城招聘社區(qū)合同制管理人員公告【招7人】
(3)筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在崇川人力資源網(wǎng)公布筆試成績、參加面試人員名單及面試時間和地點，考生可登錄查詢。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試采用百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試成績現(xiàn)場告知考生。
3、總成績計算
按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績(小數(shù)點后保留兩位)。
(三)體檢與考察
在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績，從到低分按崗位實際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(末位同分者取面試成績高者進(jìn)入體檢)，并在崇川人力資源網(wǎng)公布應(yīng)聘者面試成績及參加體檢人員名單。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。對公示無異議的，在一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
三、人員性質(zhì)及基本待遇
根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于規(guī)范全區(qū)合同制管理人員的管理辦法》(崇辦發(fā)[2014]42號)文件精神，新聘用的社區(qū)經(jīng)管員明確為社區(qū)干部C崗，目前工資待遇為3600元/月，年終享受村級分配。與街道公共服務(wù)中心簽訂勞動合同，原則上三年一簽，用工實行半年試用期，并按規(guī)定繳納五險一金。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
五、其他事項
1、筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證，考試時須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。
2、本《公告》由觀音山新城管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢電話： 85269599
監(jiān)督舉報： 85269584
原標(biāo)題：2016年觀音山新城公開招聘社區(qū)合同制管理人員公告
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南通市觀音山新城公開招聘社區(qū)合同制管理人員報名登記表.doc
南通市觀音山新城公開招聘社區(qū)合同制管理人員崗位簡介表.doc
南通市崇川區(qū)觀音山新城管理委員會
2016年7月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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