湖北省地質局所屬事業(yè)單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘公告【招76人】

　　四、綜合知識面試

　　湖北省地質局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結構化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。

　　進入面試人員有棄權者需本人確認出具書面聲明備查，招聘單位確認并報省人社廳備案后，在報考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補。

　　綜合知識面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成綜合知識面試入圍人選達不到規(guī)定比例的崗位，報經省人社廳備案后，可進入面試。

　　綜合知識面試成績計算到小數(shù)點后兩位，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

　　五、成績計算

　　考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

　　六、體檢、考察

　　按考生總成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。

　　招聘單位對體檢合格考生進行考察，考生應積極配合。

　　七、公示報備

　　擬聘用人員名單在湖北省地質局網站公示7天，公示期結束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　省地質局所屬單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1、2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘計劃.xls

　　2、招聘單位報名聯(lián)系表.xls

　　3、專項公開招聘工作人員報名資格審核表.xls

（責任編輯：李明）