七、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后，在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用人員須在本縣服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

報(bào)考人員因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成的擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

九、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、部分招考職位所要求的“2年及以上工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

3、縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

4、縣人力資源和社會局聯(lián)系電話：0574-59971561、59971562。監(jiān)督電話：0574-59971566。

5、本公告及其他未盡事宜由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年寧?？h事業(yè)單位面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘工作人員公告

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2016年寧?？h事業(yè)單位面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘工作人員報(bào)名表

2016年寧?？h事業(yè)單位面向具有碩士學(xué)歷學(xué)位人員公開招聘工作人員計(jì)劃表

寧海縣人力資源和社會局

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）