1、筆試采取閉卷方式，分值為100分，筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和通用能力測試。

2、筆試時間、地點以準考證為準。

3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號)文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，填寫政策加分申請表經(jīng)批準后，筆試成績加5分。

4、筆試成績發(fā)布及查詢：

筆試成績在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布，考生可于11 月下旬在網(wǎng)上查詢。

(五)面試

1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試;若面試入圍比例不足1：3的，進入面試人員筆試成績不得低于50分。

2、資格復(fù)審，核發(fā)面試準考證。面試前進行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時間地點辦理資格復(fù)審手續(xù)(具體時間及地點以面試公告為準)，屆時將向資格復(fù)審合格者發(fā)放面試準考證。擬定面試對象不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時查處。對面向殘疾人崗位的資格審查，市殘聯(lián)負責報考人員殘疾證的真實性、有效性及殘疾資格的審核認定。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

3、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

4、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、語言表達等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試。面試成績滿分為100分。

5、面試時間和地點另行通知。

(六)確定綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%組成。面試結(jié)束后，綜合成績在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

(七)擬聘人員

按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定。只有1人進入面試的，其面試成績須達到70分?？偝煽兡┪徊⒘姓甙垂P試成績高的確定人選(筆試成績并列時，加試)。

(八)體檢

根據(jù)考生綜合成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報考同一崗位中按照綜合成績從到低分依次遞補。體檢費用考生自理。

(九)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔砂碴懯形M織部、人社部門會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復(fù)審。因考察不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從到低分排序依次遞補。

(十)聘用

體檢、考察結(jié)束后，對符合條件的擬聘用人員在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

六、其他

本方案未盡事宜，由中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0712—5225602，0712-5256881。

原標題：安陸市2016年事業(yè)單位急需人才招聘公告

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1、安陸市2016年下半年事業(yè)單位招聘人才計劃及條件情況表

2、安陸市事業(yè)單位招聘人才政策優(yōu)惠申請表

3、安陸市公開招聘人才報名登記表

4、本科、研究生專業(yè)目錄

中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月25日

（責任編輯：李明）