五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間定于2016年11月15日，具體開考時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生留意鶴山市人社局網(wǎng)站(http://www.hsrsj.gov.cn/)公告。

六、體檢

考試成績(jī)合格線以上的考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由各單位負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)或以上的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，體檢合格方可確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

七、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加鶴山市組織的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考試、事業(yè)單位招聘考試。

八、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在鶴山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天。

九、聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，每個(gè)聘期為三年。簽訂聘用合同實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿后合格，繼續(xù)聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同，試用期包括在聘用期內(nèi)。受聘期間工資、福利等待遇按《鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

1、擬聘用的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，由市人力資源和社會(huì)局核定工資數(shù)額。

2、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工資實(shí)行聘期薪酬制度，第一個(gè)聘期月薪1600元，第二個(gè)聘期月薪1800元，第三個(gè)聘期起月薪統(tǒng)一按2000元執(zhí)行。擁有大專學(xué)歷或初級(jí)技術(shù)職稱的月薪在此基礎(chǔ)上增加50元;擁有本科以上(含本科)學(xué)歷或中級(jí)以上(含中級(jí))技術(shù)職稱的月薪增加100元。年度考核被評(píng)為“”等次的，當(dāng)年月薪可100元，年度考核結(jié)束后一次性補(bǔ)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員依法享受國(guó)家法定的節(jié)假日和機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度。

4、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依法參加我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5、用人單位與機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員依法繳存住房公積金。繳存基數(shù)為基本工資，繳存比例為單位、個(gè)人各5%。

6、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員除享受上述規(guī)定的工資福利待遇外，不再享受公務(wù)員的其他福利待遇。

原標(biāo)題：2016年下半年鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考試公告

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1.2016年下半年鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考崗位表

2.鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考報(bào)名登記表

3.鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法

鶴山市人力資源和社會(huì)局

2016年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）