1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，按筆試成績(jī)，分崗位從到低分按1：3比例確定面試人員(分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2、如有崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)所有參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%折算得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

七、體檢、考察

(一)體檢：依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員(分?jǐn)?shù)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試成績(jī)均相同的，筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，若再相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以考察考核確定。體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次(分?jǐn)?shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。

八、錄用和待遇

1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的予以錄用。

2、本次招聘人員不入事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，初期合同期限為3年，試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

3、工資福利待遇參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他

1、筆試費(fèi)90元/人，面試費(fèi)80元/人。

2、本公告由長(zhǎng)豐縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢(xún)電話(huà)：0551—66671050(長(zhǎng)豐縣人社局)

監(jiān)督電話(huà)：0551—66678415(長(zhǎng)豐縣監(jiān)察局)

附件1長(zhǎng)豐縣2016年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx

附件2長(zhǎng)豐縣+2016+年事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表.xlsx

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月 15 日

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（責(zé)任編輯：李明）