安徽事業(yè)單位：銅陵縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員164名公告
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(五)考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報(bào)縣事招辦審核，提請(qǐng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
(六)聘用
公示無(wú)異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》到用人主管部門(mén)報(bào)到。考生在接到《聘用通知》7日內(nèi)不到用人主管部門(mén)報(bào)到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(七)其它
此次招聘工作過(guò)程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。
四、紀(jì)律
為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-8812645(縣監(jiān)察局)、0562-8829591(縣人力資源局紀(jì)檢室)、0562-8829592(縣人力資源局公務(wù)員股)。
五、本公告由縣事招辦負(fù)責(zé)解釋。
附：銅陵縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.doc
中共銅陵縣委組織部 銅陵縣人力資源局
二○一三年四月一日
（責(zé)任編輯：李明）
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