國(guó)有單位正式員工報(bào)考，應(yīng)征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明;

③工作經(jīng)歷證明、相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄;

④招考職位要求的其它材料;

材料②-④需同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，原件退回。

接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。

接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致;如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格審查過程中存在未通過資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。通過資格審查的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

3、面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：在確定面試人員名單時(shí)一并公布;

(2)面試形式：專業(yè)技能面試，按抽簽順序進(jìn)行;

(3)注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng),面試前30分鐘抽簽確定面試順序?？忌鷳?yīng)于面試前30分鐘到達(dá)面試考場(chǎng)，否則視為放棄面試;

(4)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段的候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn);

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)較高者?？忌嬖嚦煽?jī)、筆試成績(jī)均相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。

筆試、面試成績(jī)按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gdd.gov.cn/)公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-82111980。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員名單公示

考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gdd.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）