根據(jù)西秀區(qū)人民政府2016年8月13日常務(wù)會議(西府紀〔2016〕7號)同意《西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動計劃工作方案》送審稿，由區(qū)委組織部牽頭，通過相關(guān)平臺公司以政府購買服務(wù)的方式，面向高校招聘45名(定向安順學院一定數(shù)量學生)大學生支持城市社區(qū)工作，為積極推進西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新，進一步強化社區(qū)基礎(chǔ)工作，加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，特擬定本方案。

一、招聘條件

西秀區(qū)社區(qū)辦結(jié)合實際將招聘對象安排到各街道辦事處及新型社區(qū)，由各街道辦事處統(tǒng)一管理，直接安排到所轄社區(qū)居委會參與工作;

1、政治合格，品行端正，身體健康，具有履行職責的身體條件，熟悉辦公軟件的使用，想干事，能吃苦。

2、年齡在35周歲以下(1981年12月31日后出生)，男女不限。

3、全日制大專及以上學歷。

4、招聘人員共45名，地域不限。

二、人員性質(zhì)

此次招聘全權(quán)委托西秀區(qū)工業(yè)投資()有限公司下屬子公司西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司負責，人員聘用后，受聘人員試用期為三個月，采取合同制，實行一年制聘期，個人自愿申請并經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，根據(jù)工作需要可以進行崗位交流。

三、政策

對在西秀區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿一個聘期以上的大學生社區(qū)干部，參照《關(guān)于鼓勵大學生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)等有關(guān)政策規(guī)定：

1、可享受由共青團組織開展的創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓、勵志講座以及區(qū)委組織部及區(qū)民政局等單位開展的社區(qū)干部培訓;

2、鼓勵和支持的大學生社區(qū)干部在社區(qū)居委會正式任職，原有待遇不變;

3、大學生社區(qū)干部自主創(chuàng)業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定享受收費、稅收、貸款和社會保險補貼等優(yōu)惠政策。

四、招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、面試、政審、體檢、聘用。

1、報名。需攜帶個人簡歷1份及一寸彩色照片2張，畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書原件及復印件各1份;

報名時間：2017年3月6日--2016年3月20日

(周一至周五：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

報名地點：西秀區(qū)行政中心8棟7樓(80707室)

聯(lián)系電話： 0851-33351556(區(qū)工投公司)

2、與安順學院教務(wù)處聯(lián)系，定向該校招聘一定數(shù)量學生;統(tǒng)一報名，統(tǒng)一面試;

3、資格審查。此項工作貫穿于招聘工作全過程;

4、面試。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分，應聘人員按總成績從到低分確定，并進入體檢環(huán)節(jié);

5、政審。政審不合格不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補;

6、體檢。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格，不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補;

7、聘用。擬聘人員由西秀區(qū)各街道辦事處及新型社區(qū)試用三個月，試用考核合格后，由西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司與擬聘用人員簽訂一年期勞動用工合同，享受規(guī)定待遇。

原標題：安順市西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動招聘工作人員方案

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安順市西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新行動招聘崗位表.docx

安順市西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司

2017年3月3日

（責任編輯：李明）