2017浙江麗水市人民醫(yī)院招聘高層次人才公告【招52人】
(三)考試
采取面試、試崗方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。考官由市人力社保局抽簽產(chǎn)生。
面試考試內(nèi)容：自我介紹(PPT)+ 考官現(xiàn)場(chǎng)提問，應(yīng)試者請(qǐng)準(zhǔn)備自我介紹PPT以及簡(jiǎn)歷八份。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從到低分確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，麗水市人民醫(yī)院會(huì)同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)最低服務(wù)年限為8年，其它衛(wèi)生專業(yè)最低服務(wù)年限為5年。
本次招聘工作由麗水市人力資源和社會(huì)局和麗水市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。
本公告由麗水市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-2780166 0578-2780031。
原標(biāo)題：2017年麗水市人民醫(yī)院招聘高層次人才公告(2017年第21號(hào))
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2017年麗水市人民醫(yī)院招聘高層次人才崗位表.xlsx
2017年麗水市人民醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名表.doc
麗水市人力資源和社會(huì)局
麗水市人民醫(yī)院
2017年4月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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