>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！

　　(五)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員，持報考崗位所需證件，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，空缺名額按照報考該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從到低分依次遞補。

　　資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須持身份證、準(zhǔn)考證、報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所需的其他相關(guān)證件;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及所留學(xué)國我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　12月20日前在咸陽人力資源和社會 網(wǎng)公布面試人員名單和工作安排。

　　(六)面試

　　面試工作按招聘單位分步進(jìn)行,由咸陽市人力資源和社會 局組織實施。各招聘單位具體面試的工作安排，請留意咸陽人力資源和社會 網(wǎng)上的通知。面試成績總分為100分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績的計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察由咸陽市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考察著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽人力資源和社會 網(wǎng)上查看。

　　對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績排名順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。

　　公示結(jié)束后，咸陽市人力資源和社會 局向新招聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。新招聘人員憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。

　　此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

　　特別提示：

　　1、應(yīng)聘人員報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期內(nèi)及時關(guān)注考試的相關(guān)公告。如資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　2、公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以咸陽市人力資源和社會 網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　3、本次筆試考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：029—33210438。

附件：

1、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘職位表.xls

2、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名須知.doc

3、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識大綱

　　咸陽市人力資源和社會 局

　　2013年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）