2、面試。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從到低分，按1：3的比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不能列入面試對象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試工作由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局組織實施，面試初定于7月上旬。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(六)資格復(fù)審

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在2017年5月2日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

除按上述要求外，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。若取得面試資格的人員確認不參加資格復(fù)審的，應(yīng)在資格復(fù)審2天前向普陀區(qū)人力社保局書面確認，將按該崗位的筆試總成績從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

(七)體檢與考察

體檢與考察對象根據(jù)總成績從到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行(其中對報考舟山市公安局警務(wù)輔助服務(wù)中心崗位的人員考察按《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

(八)公示、聘用

考生在考試、體檢、考察工作結(jié)束后，按照總成績從到低分確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7個工作日。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會局辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)其他事項

1、報考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證號碼注冊報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

2、報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書，否則取消其聘用資格。

4、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

5、聘用人員按規(guī)定實行試用期(見習(xí)期)制，試用期(見習(xí)期)內(nèi)確實難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

6、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局反映，以便及時酌情糾正。

7、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2011】79號)執(zhí)行。

8、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：2017年舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(普事聘公201708號)

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2017年普陀區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃

舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局

2017年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）