陜西事業(yè)單位：2013年陜西咸陽興平市招聘事業(yè)單位工作人員172名公告【招172人】

　　2、面試

　　(1)、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(2)、面試內(nèi)容：

　　A、衛(wèi)生類：衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位(市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位除外)的面試，采取現(xiàn)場提問，現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,面試時(shí)間7分鐘。主要測試應(yīng)聘者衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握運(yùn)用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

　　B、教育類：教育系統(tǒng)各崗位(市招生辦管理崗位除外)的面試，采取情景模擬教學(xué)的方式進(jìn)行?？忌粗付▋?nèi)容進(jìn)行試講(試講內(nèi)容于面試前一周公布)，面試時(shí)間10分鐘。主要測試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織和語言表達(dá)能力。

　　C、綜合類：衛(wèi)生、教育類以外崗位(含市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位、市招生辦管理崗位)的面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間7分鐘。具體方法是：現(xiàn)場提問，現(xiàn)場答辯。面試內(nèi)容重點(diǎn)測試考生的儀表舉止、口語表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢：面試結(jié)束后依總成績從到低分按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：著重考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

　　3、體檢和考察的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　對體檢、考察不合格者，取消其錄取資格，空缺名額依照考試總成績由到低分順延遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1、公示：經(jīng)體檢考察合格后，公示擬聘用人員名單。公示期為七個(gè)工作日。

　　2、聘用：公示結(jié)束后，向新招聘人員發(fā)放錄取通知書，新聘用人員持錄取通知書辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人員一經(jīng)聘用必須在所報(bào)考崗位工作滿五年以上，方可流動。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　特別提示：

　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。如體檢、考察等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發(fā)布外，隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網(wǎng)(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員在招聘期內(nèi)隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的相關(guān)公告、通知和信息。

附件：2013興平市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　興平市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一三年十二月十日

（責(zé)任編輯：李明）