六、面試

(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行。面試成績滿分100分，面試成績當場向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(三)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(四)考試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

(五)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

(六)考試總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，。

七、體檢與考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。

2、體檢工作由招聘單位組織實施，體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修定內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

3、考核工作由市紀委派駐公共資源交易中心紀檢組、市公共資源交易中心共同組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

八、公示與聘用

(一)對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.com)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。監(jiān)督舉報實行實名制，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或被反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù);對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;被反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的，所缺崗位不再進行遞補。

九、合同簽訂及工資薪酬

(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同，用人單位負責人員管理、支付工資、繳納社會保險(集體部分)。

(二)錄用后工資標準為：起始工資3000元/月，相應(yīng)的社會保險費(基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔。

十、招聘工作紀律及建立報考人員考試誠信檔案

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)執(zhí)行。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

十一、其他

(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在報名網(wǎng)站呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內(nèi)撥打)

1.呼和浩特市公共資源交易中心：0471—4669378 3592252

2.網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話0471—3690468、3697650

3.市紀委派駐公共資源交易中心紀檢組：0471-4669396

原標題：呼和浩特市公共資源交易中心2017年公開招聘合同制工作人員考試簡章

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2017呼和浩特市公共資源交易中心招聘勞動合同制崗位表.xls

減免考務(wù)費申請表.doc

呼和浩特市公共資源交易中心

2017年5月24日

（責任編輯：李明）