為做好2017年興義市高層次、急需急缺人才引進招聘工作，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照測試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。

二、招聘職位

嚴格按照2017年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、黔西南力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數(shù)及條件進行招聘。

三、招聘對象、條件及資格復(fù)審

(一)招聘對象

2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷，且經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3、具有國家承認且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為招聘對象

1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.其他按規(guī)定不得聘用人員。

(四)資格復(fù)審

1.復(fù)審時間：各招聘單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。

2.復(fù)審地點：各招聘單位制定。

3.復(fù)審對象：2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷，且符合招聘單位引進職位條件的應(yīng)聘人員(若有遺漏的，一并參加現(xiàn)場資格復(fù)審)。

4.復(fù)審提供材料。畢業(yè)證、學(xué)位證(2017屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。

四、測試

由招聘單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，按照工作方案對引進人選人員進行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。

(一)測試形式。測試采取筆試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。測試內(nèi)容由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。

(二)測試內(nèi)容。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。

(三)考試時間。5月31日前由各招聘單位根據(jù)實際情況，制定具體面試時間，通知考生參考。

(四)測試地點。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。

(五)《準考證》發(fā)放?？忌鷳{二代有效《居民身份證》領(lǐng)取，具體發(fā)放時間由各招聘單位通知。

五、考察

由招聘單位主管部門成立3人及以上的考察組(本單位紀檢組長任組長)對引進人選考察并形成考察材料?？疾觳牧蠎?yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人(含紀檢組長)簽字并加蓋單位黨委(黨組)印章。

六、體檢

興義市人社局人才交流服務(wù)中心對通過測試、考察程序合格的人員，統(tǒng)一在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。公示期滿后，組織合格人員在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)。

七、政審

體檢合格人員列入考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。將政審合格人員名在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。

八、公示和聘用

經(jīng)測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

九、紀律監(jiān)督

為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。

咨詢電話：0859—3220490(興義市人社局人才交流服務(wù)中心)

受理監(jiān)督單位：興義市紀委、監(jiān)察局。

監(jiān)督舉報電話：0859—12388、0859—323660

原標題：興義市2017年第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才招聘工作方案

興義市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）