2017上半年四川屏山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)公告【招26人】
根據(jù)《中共屏山縣委、屏山縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈屏山縣干部職工調(diào)配管理規(guī)定〉的通知》(屏委發(fā)〔2014〕13號)規(guī)定,現(xiàn)就2017年上半年屏山縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)單位及名額
詳見附件1《屏山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年上半年公開考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
二、考調(diào)范圍、對象及條件
(一)范圍及對象
此次公開考調(diào)面向所有符合崗位條件要求的在編在職事業(yè)人員或已登記的在編在職公務(wù)員(參公人員),考調(diào)崗位具體的范圍及對象詳見《崗位表》。
(二)考調(diào)條件
1.縣內(nèi)報考人員必須符合屏委發(fā)〔2014〕13號文件規(guī)定,服務(wù)期滿才能報考。
2.2015年、2016年年度考核稱職(合格)及以上。
3.報考者的年齡一律按周歲計(jì)算,如崗位表中年齡35周歲,是指在2017年6月20日前未滿36歲的都符合報考崗位的年齡條件。經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限、服務(wù)期滿年限等涉及年限的計(jì)算一律以2017年6月20日截止,所有年限均指周年。
4.符合崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
5.報考人員只能選擇一個崗位報名。
6.凡有下列情形之一的,不得報考。
(1)屏山縣服務(wù)期未滿的人員;
(2)縣內(nèi)、縣外教體文廣系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員禁止報考除屏山縣醫(yī)療保險局(崗位代碼:201735004)外的其他崗位。
(3)在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;
(4)因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查、審查的人員。
三、考調(diào)程序
(一)報名時間及地點(diǎn)
1.報名時間:2017年6月20日-2017年6月21日
2.報名地點(diǎn):屏山縣人力資源和社會局公務(wù)員事業(yè)人員管理考核股(新縣城行政中心1號樓3樓A0305室)
(二)報名手續(xù)及資格審查
凡參加公開考調(diào)報名的考生,報名時須本人持經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋鮮章的《屏山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年上半年公開考調(diào)工作人員報名資格審查表》(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、考調(diào)單位要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件和復(fù)印件,2015年度、2016年度考核確認(rèn)備案表復(fù)印件(加蓋所在單位鮮章),一寸照片兩張,以及考調(diào)單位要求提供的其他證明材料,經(jīng)縣人社局資格審查合格者進(jìn)入筆試。
資格審查貫穿于公開考調(diào)工作全過程,報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測試》,卷面滿分100分,筆試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。資格審查合格的報考者繳納筆試費(fèi)50元,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。各崗位考調(diào)名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。有關(guān)情況將及時在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。
2.面試
根據(jù)同崗位考生筆試總成績按1:3的比例從到低分依次確定面試人員,最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試,且參加面試考生的比例不得低于1:2。入闈面試的報考者按川價費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi),領(lǐng)取面試通知單。 面試的時間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試總成績?yōu)?00分,面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3.考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。
(四)體檢
根據(jù)考調(diào)崗位及名額,按照考試總成績,從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選??荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;筆試成績也相同的,以面試成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;面試成績也相同的,依次按實(shí)際參加工作的工作年限長短、學(xué)歷層次高低及年齡大小確定體檢人選。
(責(zé)任編輯:李明)
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