因工作需要，義烏市雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部擬新招聘4名雇員，根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位要求(見附件)

二、報(bào)名條件

1.金華市戶籍;

2.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無因重大違規(guī)問題被原單位開除情況，無違法犯罪記錄;有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

三、薪酬待遇

按義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員崗位薪酬待遇執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式;

2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至23日上午8：30至11：30，下午14：00至17：30;

3、報(bào)名地點(diǎn)：義烏市楊村路288號雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部綜合組辦公室;

4、聯(lián)系電話：0579-85517990;

5、報(bào)名要求：報(bào)名者需提交個(gè)人簡歷、本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照1張。

6、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍的，將取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試主要通過面試方式，測試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，合格分為60分，由評委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)綜合面試成績從高到底按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察

按面試成績從高到低按1:1比例確定考察人員。

(五)公示

考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ywrl.gov.cn/)公示5天。

(六)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。

(七)建立儲備庫

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從到低分依次選補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由義烏市雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：義烏市雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部關(guān)于招聘雇員的公告

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招聘人數(shù)及崗位要求.docx

義烏市雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部雇員招聘報(bào)名表.docx

義烏市雙江湖建設(shè)開發(fā)指揮部

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）