五、考試

(一)考試方式方法

本次招聘考試采用筆試、面試的方式進行。協(xié)勤崗位先進行體能測試，體能測試合格的再入闈筆試。駕駛崗位先進行駕駛技術(shù)測試，駕駛技術(shù)達到要求的再入闈筆試。

(二)體能測試

1、體能測試時間：2017年 7月 13日—2017年7 月 14日。

2、體能測試由縣森林公安局負責組織實施。

(三)駕駛技術(shù)測試

1、駕駛技術(shù)測試時間：2017年 7月 13日—2017年7 月 14日。

2、駕駛技術(shù)測試具體由縣林業(yè)局辦公室負責組織實施。

(四)筆試

1、筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算?？荚噧?nèi)容為林業(yè)政策、法律、法規(guī)和公文寫作。

2、筆試時間和地點：

筆試時間：2017年 7月 18日上午9：00-11：30。

筆試地點：待定。筆試考生須持《準考證》和有效《居民身份證》方可進入考場參加考試。

3、準考證發(fā)放時間和地點：進入筆試的考生，根據(jù)通知要求持有效《居民身份證》到原報名地點領(lǐng)取。

(五)面試

面試成績按百分制計算。按招考人數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例按筆試成績從到低分依次確定參加面試人選(未達到1：2比例崗位的考生全部進入面試)。面試方式由招聘領(lǐng)導小組臨時確定。面試成績當場公布。

面試時間：2017年7月25日上午9：00開始。

面試地點根據(jù)實際情況另行通知。

(六)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，按考生總成績從到低分確定體檢對象。

(二)體檢標準

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

如某崗位出現(xiàn)考生自動放棄體檢或體檢不合格的，按該職位考生總成績由高到低依次進行遞補。

體檢時間由縣林業(yè)局另行通知。體檢費用由考生自理。

七、聘用

通過體能測試、筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員并進行公示，時間不少于3天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位辦理相關(guān)聘用(簽訂聘用合同)手續(xù)，聘用合同實行一年一簽。

八、待遇

工資待遇每月2000元，由單位負責繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。出差、出勤等補助按照本單位正式職工同等標準執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

本次招聘工作由縣第二紀工委負責監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)政策規(guī)定嚴格追究責任進行處理。

十、未盡事宜由榕江縣林業(yè)局人事教育股負責解釋。

聯(lián)系人：李仁標(0855—3921775)

楊文軍(0855—3921223)

原標題：榕江縣林業(yè)局2017年公開招聘臨聘人員工作實施方案

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榕江縣林業(yè)局公開招聘臨聘人員崗位一覽表

榕江縣林業(yè)局公開招聘臨聘人員報名登記表

榕江縣林業(yè)局

2017年7月3日

（責任編輯：李明）