(三)面試

資格審核后，按筆試成績(jī)由到低分男女分別排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試?yán)U費(fèi)、準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：

2017年8月3日9:00至 8月4日17:00。

面試時(shí)間： 2017年8月5日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試內(nèi)容：語言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)等能力。

面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)的核算與發(fā)布

1、面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%的比例合成總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2、報(bào)考人員可于2017年 8月9日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

五、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分男女分別排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）