福建事業(yè)單位：2014年福建省莆田市事業(yè)單位招聘629人公告
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3、面試時間與地點：另行通知。
4、面試辦法：A類崗位參照招考公務員結構化面試方法進行。
5、面試評分：面試成績實行百分制，評委隨機抽調7人組成，評分采取去掉最、最低分各1個，取平均分為最后得分。
面試成績當場向考生宣布，面試結束后兩個工作日內，所有考生的考試成績在莆田市公務員局網站上公布。
面試的具體事項屆時另行通知。
(三)考試總成績計算
報考者的各科目成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算(醫(yī)學類崗位筆試成績即為總成績)，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市委組織部或市公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核。
五、體檢
1、人員確定。
綜合類(A類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。
醫(yī)學類(含B、C、D三類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試成績合格且經現場書面材料審核(參照A類崗位資格審核辦法進行)無異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實施。
體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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