2017天津?yàn)I海新區(qū)中小學(xué)教研員選聘公告【招23人】
3.面試組織
面試題本由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聘請專家命制。
面試考官由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)科相近、專業(yè)對口的原則，從教育系統(tǒng)中具有中高級職稱的教學(xué)專家中抽調(diào)。
(五)成績匯總
考試總成績的計算方法：量化成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=量化成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。
選聘考核工作組根據(jù)量化成績和面試成績，對應(yīng)聘教師進(jìn)行綜合評價，寫出評價意見。
(六)審批
擬聘教研員人選名單報送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報區(qū)教體委審批。
(七)公示
擬聘教研員人選經(jīng)區(qū)教體委審批后，在天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
六、選聘教研員管理辦法
(一)擬聘教研員經(jīng)區(qū)教體委審批同意后，試用期一年。試用期間在本區(qū)域教育中心(教師進(jìn)修)相應(yīng)崗位工作，人事關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位，享受原單位工資待遇，參加本區(qū)域教育中心(教師進(jìn)修)獎勵性績效工資的分配。
(二)試用期滿后，經(jīng)考核合格的教研員，根據(jù)濱海新區(qū)現(xiàn)行人事管理規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)教體委成立選聘教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：關(guān)章軍 陳國良
成員：王春慶 蘇東強(qiáng) 鄭志剛 劉炳昭 芮秀艷 尤玉樹
原標(biāo)題：濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘工作實(shí)施方案
點(diǎn)擊下載>>>濱海新區(qū)1-3.doc
1.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘學(xué)科及計劃
2.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘教師申報表
3.濱海新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教研員選聘教師業(yè)績量化表
（責(zé)任編輯：李明）
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