根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(黔人社廳通〔2017〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)納雍縣委常委會(huì)研究同意，納雍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編，納雍縣人力資源和社會(huì)局核崗，并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2017〕453號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員59名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2017年第四批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《納雍縣2017年第四批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局公布的《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》及教育部《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(三)年齡在18周歲及以上(1999年8月18日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月19日及以后出生);

(四)學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前須提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū));

(五)作“納雍縣戶籍或生源”限制的職位，限截止到2017年8月8日戶籍在納雍縣或納雍縣生源的人員。“納雍縣生源”是指原為納雍縣戶籍，通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)截止2017年8月8日，仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段“特崗教師”和“納雍縣駐村特崗扶貧工作人員”;

(三)截止2017年8月8日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

(四)截止2017年8月8日仍在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編人員;

(五)截止2017年8月8日仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

（責(zé)任編輯：李明）