(2)面試。

主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等是否具備與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng),時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。

3.考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

(1)筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局網(wǎng)站上公布考生考試成績(jī)。

(2)考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

(3)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單。

(4)確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從到低分確定等額的體檢人選,如考試成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)者確定人選。

(五)體檢

由縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由縣扶貧辦支付。

(六)考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選,考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消聘用資格:

1、不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

2、有違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

4、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

(七)公示

考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為3天。

(八)聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用,公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理,試用期為1個(gè)月,聘用期限為兩年。

四、監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督,如有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：2017年博羅縣扶貧辦公開(kāi)招聘工作人員公告

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博羅縣扶貧辦應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

博羅縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）