(三)筆試

知識(shí)測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的理論素養(yǎng)、公共知識(shí)、政策法規(guī)水平和分析解決問(wèn)題的能力等相關(guān)知識(shí)。統(tǒng)一公布筆試成績(jī)。應(yīng)試者可通過(guò)石嘴山黨建網(wǎng)http://www.szsdj.gov.cn/，大武口區(qū)政府網(wǎng)http://www.dwk.gov.cn/查詢(xún)成績(jī)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。公選職位開(kāi)考比例為1:5，達(dá)不到比例的，減少或取消公選職位。

(四)面試

1.面試人選的確定：按公選職位與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低，確定面試人選。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度?？脊倥c考生實(shí)行回避制，同一面試考場(chǎng)，需回避的，考官和考生見(jiàn)面后要及時(shí)提出。隱瞞回避關(guān)系的，一經(jīng)核實(shí)，取消考生的選拔資格。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,候分室公布。

(五)確定差額考察對(duì)象

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試成績(jī)。以考試成績(jī)從高到低，按照公選職位與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象。

(六)組織考察

考察采取民主測(cè)評(píng)、德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、資歷量化、考察組個(gè)別談話、查閱干部人事檔案、集體面談，通過(guò)定量與定性相結(jié)合方式進(jìn)行?？疾炝炕C合得分=民主測(cè)評(píng)得分×25%+德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)得分×10%+資歷量化評(píng)價(jià)得分×25%+考察組評(píng)分×40%?？疾旖Y(jié)束后，考察組根據(jù)考察對(duì)象的考察情況，集體研究提出擬任人選建議。

(七)決定任用

區(qū)委研究確定擬任人選，在全自治區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按干部任免程序任用。

公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)、影響任職的，取消任職資格，按考察對(duì)象綜合得分進(jìn)行遞補(bǔ)并公示，遞補(bǔ)人選仍存在影響任職問(wèn)題的，該職位取消。

對(duì)公選任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式任命;考核不合格的予以免職，不保留相應(yīng)待遇。

根據(jù)《石嘴山市高校畢業(yè)生落戶(hù)購(gòu)房補(bǔ)貼暫行辦法》和《石嘴山市應(yīng)用型人才公寓使用管理辦法(暫行)》規(guī)定，任用人員符合條件的可享受購(gòu)房補(bǔ)貼和使用人才公寓。

四、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)選拔工作由大武口區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公選的每個(gè)階段的結(jié)果，及時(shí)向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。參選人員在選拔過(guò)程中有弄虛作假、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格，已任職的免去所任職務(wù)。

咨詢(xún)電話：0952-2026919 監(jiān)督電話：12380

原標(biāo)題：2017年大武口區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）