(3)上機考試成績公布

上機考試成績滿分為100分，根據上機考試成績的整體情況，由招聘工作領導小組劃定成績合格分數線，達不到成績合格分數線的考生不得進入面試。上機考試成績在崖州區(qū)政府微信公眾號(崖州政務)、三亞市惠民人力資源網、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進行公示。

2.面試

(1)人員確定

面試考生從上機考試成績達到合格分數線的人員產生，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，不影響面試進行。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發(fā)布的公告為準。

(3)形式和內容

面試以現場說課并回答評委提問方式進行，主要測試考生基本功、心理素質、語言表達等。

(4)面試合格分數線

面試合格分數線劃定為60分(含60分)，未達面試合格分數線者不予聘用。

3.考試成績確定

以上機考試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以上機考試成績高低順序排列;如上機考試成績相同，須進行追加上機考試，按上機考試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將在三亞惠民人力資源網、崖州政務(微信公眾號)、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進行公示。

5.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核和體檢

根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(五)崗位選擇

經體檢和考核合格后，各入選人員需選擇崗位。崗位選擇按學段學科分類依據綜合成績從至低分依次進行。在規(guī)定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序依次由下一名等候對象遞補。

(六)公示和聘用

選崗結束后，擬聘用人員名單在三亞惠民人力資源網站、崖州政務(微信公眾號)、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進行公示。

公布期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為1個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加上機考試、面試、體檢、考核、崗位選擇、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

應聘人員已受聘的，經發(fā)現違反相關招聘紀律，一經查實，一律辭退，并通報全區(qū)，限5年內不得在本區(qū)應聘報名。工作人員違反招聘紀律的，將按有關規(guī)定追究責任。

咨詢電話：0898—88823053(三亞市崖州區(qū)教科局)

監(jiān)督投訴電話：0898—88832545(中共崖州區(qū)紀委)

服務電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

原標題：2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學臨聘教師招聘公告

點擊下載>>>1-5附件全部下載.zip

1、2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學臨聘教師招聘職數統(tǒng)計表

2、2017年三亞市崖州區(qū)公辦中小學臨聘教師公開招聘崗位情況

3、2017年三亞市崖州區(qū)中小學臨聘教師招聘報名表

4、應屆畢業(yè)生畢業(yè)證明

5、委托書

三亞市崖州區(qū)教育科技局

2017年9月12日

（責任編輯：李明）