根據(jù)安順學(xué)院2017年用人計(jì)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以補(bǔ)充緊缺急需專(zhuān)業(yè)和高層次人才需求。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，特制訂本方案?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立安順學(xué)院2017年緊缺急需專(zhuān)業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

二、招聘工作原則和程序

人才招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取知識(shí)、能力測(cè)試與政治思想考核相結(jié)合，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、獲得碩士及以上學(xué)位的人員，具體崗位詳見(jiàn)附表1《安順學(xué)院2017年緊缺急需專(zhuān)業(yè)碩士及以上人才招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

3、具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1999年10月31日及以前出生)、40周歲以下(1977年11月1日及以后出生)。博士人才年齡可放寬至45周歲。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年11月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生)。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6、不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的。

7、不符合招聘崗位所需資格條件的。

8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

10、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

時(shí)間: 2017年11月1日、 2日、3日。

地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處(安順市開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院路25號(hào)安順學(xué)院行政3號(hào)樓二樓人事處)聯(lián)系人：趙榮飛、翟曉芳。咨詢(xún)電話(huà)：0851-33221334

2、資格審查

應(yīng)聘人員須持《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫(xiě)《安順學(xué)院2017年緊缺急需專(zhuān)業(yè)碩士及以上人才招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2)一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名、資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

五、考核(考試)

本次招聘考核(考試)采取面試及職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查合格、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員，進(jìn)入面試及職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(一)面試

1、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間：11月13日(星期一)，具體時(shí)間待定。

3、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《安順學(xué)院人才招聘面試準(zhǔn)考證》。

4、考生須于11月13日(星期一)上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過(guò)8:30分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

(二)職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)

組織各用人部門(mén)(二級(jí)學(xué)院)及相關(guān)專(zhuān)家，通過(guò)理論知識(shí)答辯、實(shí)踐能力操作及試教的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：由各用人部門(mén)(二級(jí)學(xué)院)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）