根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門(mén)市人力資源和社會(huì)局同意，江門(mén)市司法局計(jì)劃招聘工勤崗位普通雇員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職責(zé)

詳見(jiàn)《2017年江門(mén)市司法局招聘工勤雇員崗位表》(附件1)。

二、招聘資格條件

(一)基本資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

3.身體健康;

4. 符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

5.符合《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘者畢業(yè)證書(shū)專業(yè)表述應(yīng)與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘者學(xué)位種類(lèi)、院系種類(lèi)、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等全日制學(xué)歷。

(三)工作年限

工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2017年10月31日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

(四)招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象為社會(huì)人員，指除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至15 日，時(shí)間為3個(gè)工作日;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市蓬江區(qū)建業(yè)街1號(hào)江門(mén)市司法局政治處(六樓)，咨詢電話：0750-3887830，3887832;

(三)提交資料：

1.填寫(xiě)《江門(mén)市司法局雇員招聘報(bào)名表》一份(附件3);

2.本人近期1寸彩色證件照片2張;

3.身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

(四)報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門(mén)市司法局雇員招聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的信息一致。

(五)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或人力資源社會(huì)部門(mén)用工備案證明;要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

四、考試辦法

招聘為競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。滿分為100分，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

在面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。體檢由江門(mén)市司法局負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察，并由面試成績(jī)合格的下一名人員遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

六、組織考察

市司法局負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。

七、資格復(fù)審及公示

體檢、考察工作完成后，由市司法局將相關(guān)資料送市力資源社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消雇用資格;發(fā)現(xiàn)通過(guò)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消雇用資格，且3年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的機(jī)關(guān)雇員或事業(yè)單位工作人員招聘考試。復(fù)審合格的擬雇用人員名單，在江門(mén)市人事考試網(wǎng)公示7天。

八、雇用及試用

擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，將追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)局職員雇員管理科0750-3873786、3873783、人事監(jiān)察科0750-3935275。

本方案未盡事宜，由我局政治處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0750-3887830，3887832。

原標(biāo)題：江門(mén)市司法局招聘工勤崗位普通雇員公告

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1. 2017年江門(mén)市司法局招聘工勤雇員崗位表.xls

2.2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3. 江門(mén)市司法局雇員招聘報(bào)名表.doc

4. 江門(mén)市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員考生承諾書(shū).doc

江門(mén)市司法局

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）