2017年事業(yè)單位公開招聘工作已進入考核階段，請各招聘單位對招聘體檢合格的考生進行考核。為做好考核和聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

2017年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢合格人員(見附件1)。

二、考核內(nèi)容

聘用考核主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書面材料。同時核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：

1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

2、曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3、政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及有其它不宜聘用的的情形。

三、考核方法

聘用考核工作由招聘單位及其人事主管部門組成考核小組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對考核對象進行考核。主要采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證和走訪調(diào)查等方式進行?？己藭r查閱檔案請到縣公務(wù)員局檔案室查閱。

考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)的考核(政審、協(xié)審)材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核結(jié)束后，按照考核材料范文(見附件2)要求，撰寫考核材料，考核材料用A4紙正反面打印一式一份，考核材料由考核組組長、成員簽字，聘用考核單位蓋章。

四、考核時間及報送材料

各招聘單位根據(jù)實際情況合理安排考核工作，確定考核時間。考核工作應(yīng)于2017年11月30日前完成，并將以下材料報送縣公務(wù)員局，聯(lián)系電話：6323322。

1、考核書面材料(一式一份);

2.《事業(yè)單位工作人員聘用協(xié)審表》(一式二份);

3.《尤溪縣事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份);

4、相關(guān)證件材料的復(fù)印件(需加蓋公章，一式一份)。

原標(biāo)題：尤溪縣人力資源和社會局關(guān)于做好2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核工作的通知

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2017年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考核人選名單（一）.xls

2017年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘考核材料樣本.doc

尤溪縣人力資源和社會局

2016年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）