六、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

本實施方案按照規(guī)定程序，報經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會廳審核備案后，在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院網(wǎng)站(www.hngm.cn)發(fā)布。發(fā)布時間為2017年11月20日9：00至11月28日17:00。

(二)報名與資格審查

1.提交報名申請。采用網(wǎng)上報名方式。報考人員于2017年 11月24日9:00至11月28日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院2017年第二批公開招聘工作人員(專職輔導員)”，按要求填寫報名信息，并上傳本人正面免冠近期1寸或2寸證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

2.報考資格初審。2017年11月25日9:00至2017年11月29日17:00為資格初審時間。學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。

通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關(guān)內(nèi)容，在準考證上載明，同時通過學院網(wǎng)站公布。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員于2017年11月26日9:00至11月30日17:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的人員，于2017年11月26日9:00至2017年12月1日17:00，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。

5.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年 12月5日9:00至12月6日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準考證(A4紙)。

(三)考試

本次面向社會公開招聘工作人員(專職輔導員)考試(筆試、面試)，在河南省人力資源和社會廳、河南省糧食局指導監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院組織實施。

1.筆試

考試時間：2017年12月9日，詳細時間見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。

筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試采取閉卷形式進行。

筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎知識、與專職輔導員崗位相關(guān)的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

筆試滿分100分，占考試總成績的權(quán)重為50%。

筆試成績于筆試結(jié)束后10日內(nèi)可在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時，相應遞減招聘人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)擬招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定參加面試的人員，最后一名成績并列的一并進入面試。進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公布。

面試前對進入面試人員進行面試確認和資格復審。面試時間、地點由學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室確定并通知應試人員。復審時，學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)應試人員填報報名表的信息及相關(guān)材料，對應試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件進行核對。在職應試人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加復審或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。

面試成績滿分100分，占考試總成績50%。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績及排名。

（責任編輯：李明）